Conseiller principal, acquisition de talents - cols bleus

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal, acquisition de talents - cols bleus pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, ton impact :

Relevant du/de la Coordonnateur(trice) attraction et acquisition de talents – cols bleus, tu contribueras aux défis suivants :

Leadership d ’équipe:

• Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de conseillers en acquisition de talents dédiés au recrutement de nos établissements.
• Assurer la planification, la répartition et le suivi des mandats de recrutement en fonction des priorités opérationnelles.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation.
• Produire des rapports de performance et des analyses pour appuyer les décisions stratégiques.

Recrutement actif:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes de production de nos établissements.
• Assurer une présence régulière sur les sites pour bâtir des relations solides avec les gestionnaires et comprendre les réalités opérationnelles.
• Gérer le cycle complet de recrutement : tri des candidatures, entrevues, vérifications pré-emploi, offres, intégration.
• Agir comme ambassadeur d’Olymel lors d’évènement de recrutement.
• Collaborer avec les partenaires externes pour maximiser la visibilité des postes.

Tes atouts pour ce poste :

• Expérience : plus de 7 ans d’expérience pertinente en recrutement, dont 1 à 2 ans en gestion d’équipe ou coordination de projets de recrutement.
• Competences:
• Leadership mobilisateur, capable d’influencer et de communiquer avec différents auditoires.
• Fait preuve d’initiative, de créativité, d’organisation et de gestion des priorités.
• Excellente connaissance des plateformes de recrutement et médias sociaux.
• Mobilité et flexibilité avec permis valide pour déplacements fréquents.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.