Project Manager, IT

CIBC

Toronto, Ontario, Canada

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Vos responsabilités À titre de membre de l’équipe CIBC, le gestionnaire de projet, TI est chargé de gérer les activités courantes des projets complexes en veillant au respect des procédures et des politiques de contrôle des projets, conformément aux normes de rendement des projets de technologie. Le titulaire du poste fait preuve d’initiative pour amorcer des projets, mène des études de faisabilité, prépare des analyses de rentabilité, analyse et documente des données et des processus complexes, et produit des estimations de la charge de travail et de la durée des projets. Le gestionnaire de projet, TI exerce un jugement autonome pour déterminer les méthodes et approches de travail, utilise le système de suivi des projets pour gérer les examens des projets, et prépare et distribue les mises à jour et les rapports d’état et de situation des projets aux parties intéressées concernées. De plus, le titulaire du poste agit à titre d’intégrateur de ressources pour son secteur, et gère les attentes des parties intéressées liées au champ d’application du projet et aux contraintes d’échéancier. Comment réussir Gestion de projets – Déterminer les objectifs de projet, le mandat, les besoins en ressources et les coûts. Créer un plan de ressources grâce auquel chacune des parties intéressées aura son mot à dire sur le projet. Évaluer l’efficacité des pratiques et procédures utilisées par les équipes, et donner des conseils qui permettront d’améliorer continuellement le plan de projet. Collaboration – Aider les partenaires internes à prendre des décisions éclairées à propos de la mise au point de programmes, de produits et de services. Donner du coaching et du mentorat aux membres de vos équipes en travaillant à la réalisation d’un objectif commun. Négocier les résultats attendus et les étapes clés au besoin. Coordination de projet – Repérer de façon proactive les risques pouvant entraîner des retards sur le calendrier du projet, et trouver des façons de les atténuer. Surveiller les étapes clés et veiller à ce qu’elles soient achevées dans le respect des échéanciers et des budgets. Ensuite, exécuter un plan de projet qui établit un juste équilibre entre le budget, le temps et le risque. Communication et persuasion – Échanger des idées, établir un consensus et rédiger de façon percutante. Présider des réunions. Relations – Établir des relations professionnelles de confiance avec les parties intéressées et les partenaires technologiques. Leadership – Si vous possédez une expérience considérable, former et encadrer vos collègues. Vos attributs Vous pouvez démontrer une expérience d’au moins deux ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur des services financiers ou de la technologie. Vous avez géré des projets touchant plusieurs portefeuilles dans un environnement matriciel. Vous avez déjà utilisé des méthodologies en cascade et Agile et connaissez bien le cycle de vie de développement logiciel. Vous avez un diplôme universitaire ou autre en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine d’études connexe. Le titre de spécialiste en gestion de projet (SGP) est un atout . Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même. Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre. Vous êtes à l’aise avec la technologie. Vous recherchez des solutions novatrices et adoptez les technologies de pointe. Par conséquent, vous vous adaptez rapidement aux nouveaux outils et aux nouvelles tendances. La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 28th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Connaissances techniques, Contrôles de projet, Développement de cas d’entreprise, Gestion de projet, Gestion des livrables, Pensée analytique, Planification de projets, Service client, Travailler de manière collaborative

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