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Technicien ou technicienne en instrumentation et contrôle (de bâtiment) - Service de la gestion des infrastructures et des actifs immobiliers - Campus de Trois-Rivières (71267)Université du Québec à Trois-Rivières • Quebec, Québec, Canada
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Technicien ou technicienne en instrumentation et contrôle (de bâtiment) - Service de la gestion des infrastructures et des actifs immobiliers - Campus de Trois-Rivières (71267)

Université du Québec à Trois-Rivières
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Affichage du 12 d cembre 2025 au 16 janvier 2026 Emploi non syndiqu Cette personne monte, entretient, calibre, d panne des instruments de mesure et appareils de contr le de temp rature, pression, d bit, etc. sur les syst mes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Elle collabore aux efforts d conomie d nergies fossiles et lectriques. Cette personne exerce une partie ou l ensemble des fonctions suivantes : 1. Lit, interpr te et valide des plans et des devis. Trace des sch mas, des croquis et des plans. 2. Programme les syst mes de gestion nerg tique pr ventifs et curatifs. 3. Effectue l installation, le d pannage, la calibration, la r paration et la modification des quipements de contr le pneumatique et informatis s (DDC). 4. Effectue des travaux d entretien pr ventif et correctif de nature m canique sur des quipements informatis s et pneumatiques, sur des syst mes de ventilation, climatisation, chauffage, pompe, etc. 5. Assure l quilibrage a raulique et hydronique des syst mes de ventilation, chauffage et climatisation. Assure la calibration et le bon fonctionnement des quipements en tout temps. 6. Assure un approvisionnement continu en pi ces critiques. 7. value les quipements nouveaux et coordonne leur installation et la formation des utilisateurs par les fournisseurs. Effectue tout travail g n ral sur les quipements fixes et mobiles ayant des composantes lectriques et lectroniques. Effectue tout travail sur le syst me centralis de la gestion d nergie. Effectue un suivi des proc d s m caniques, de ventilation, climatisation et chauffage. 8. Est impliqu dans des projets en collaboration avec l quipe d ing nierie et participe l laboration de devis pour les appels d offres. 9. Participe des comit s, r unions, groupes de discussion et forums d change d information. Consulte de la documentation, des outils de r f rence et participe des activit s de formation et d information. 10. Contribue l laboration et l implantation des proc dures et des outils n cessaires la r alisation des activit s de son secteur. Informe les personnes concern es des probl mes qui nuisent la bonne marche des activit s et met des recommandations. 11. Peut tre appel e initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unit ou les personnes occupant la m me fonction. 12. Utilise les logiciels pertinents son domaine d activit s. Utilise divers appareils tels que photocopieur, num riseur, etc. 13. Peut accomplir les t ches d une fonction connexe ou inf rieure, lorsque requis. 14. La liste des t ches et responsabilit s ci-dessus num r es est sommaire et indicative. Il ne s agit pas d une liste compl te et d taill e des t ches et responsabilit s susceptibles d tre effectu es par un employ occupant cette fonction. Autre information: Des d placements sont pr voir dans certains centres universitaires de l UQTR, notamment en Mauricie et au Centre-du-Qu bec. Exigences: 1. Scolarit : Dipl me d tudes coll giales (DEC) en technologie de la m canique du b timent, technologie du g nie lectrique (automatisation et contr le) ou scolarit quivalente 2. Exp rience : Deux (2) ann es d exp rience pertinente Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 16 janvier 2026 . Seules les candidatures soumises sur le site des offres d emploi de l UQTR seront consid r es. L Universit du Qu bec Trois-Rivi res est engag e dans une d marche menant vers une universit pleinement quitable, diversifi e et inclusive ( DI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite tre un acteur engag dans son milieu et au sein de la soci t . Elle valorise la diversit au sein de son personnel et reconna t le caract re pluriel des identit s. Elle encourage particuli rement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorit s visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communaut s LGBTQ+ soumettre leur candidature. Conform ment la Loi, l Universit souscrit au programme d acc s l galit en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut tre adapt selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialit des informations est pris au s rieux.
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