Coordonnateur(trice) Application des mesures_DPJ

Coordonnateur(trice) – Application des mesures DPJ

Conseil des Innus de Matimekush–Lac John
Schefferville (région nordique – Côte-Nord)

Un rôle clé pour la sécurité et le mieux-être des jeunes Innus 

Le Conseil des Innus de Matimekush–Lac John recherche une personne engagée, rigoureuse et profondément humaine pour assurer la coordination de l'application des mesures en protection de la jeunesse.

Relevant du directeur des services sociaux, le ou la coordonnateur(trice) supervise et encadre la mise en œuvre des mesures ordonnées dans le cadre des mandats de la DPJ. Cette personne joue un rôle central dans le suivi méthodique des obligations légales, l'organisation des services, la coordination du personnel et la conformité des dossiers, tout en veillant à ce que chaque intervention respecte les valeurs, les réalités culturelles et les traditions innues.

Elle contribue directement à la sécurité, à la stabilité et au mieux-être des enfants et des adolescents de la communauté, en garantissant une application des mesures à la fois professionnelle, respectueuse et culturellement adaptée

• Assurer la direction stratégique des services de protection de la jeunesse en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
  
• Superviser l'équipe d'intervenants et veiller à leur développement professionnel et à leur bien-être.
  

Coordination des interventions

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention adaptés aux besoins des enfants et des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et d'autres professionnels.
  
• Garantir le respect des décisions judiciaires et des protocoles d'intervention. 
  

Suivi et évaluation

• Évaluer régulièrement l'efficacité des mesures mises en place et proposer des ajustements si nécessaire.
  Rédiger des rapports de suivi et d'évaluation pour les instances gouvernementales et les partenaires communautaires.

Collaboration avec les partenaires

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les organismes communautaires, les services de santé, d'éducation et les autorités judiciaires.
  
• Participer à des comités et groupes de travail sur la protection de la jeunesse au niveau local et régional. 
  

Gestion des ressources

• Gérer le budget alloué aux services de protection de la jeunesse et veiller à une utilisation efficace des ressources.
  

Suivi et évaluation

• Suivi des cas : Assurer un suivi régulier des cas pour évaluer l'efficacité des interventions mises en place.
  
• Évaluation des programmes : Évaluer l'impact des interventions et des programmes sur le bien-être des jeunes et des familles. 
  

Formation et sensibilisation

• Organiser des formations pour l'équipe et les partenaires sur les meilleures pratiques en matière de protection de la jeunesse et sur les enjeux spécifiques aux communautés autochtones.
  
• Animer des ateliers de sensibilisation pour les familles et les membres de la communauté sur les droits des enfants et les ressources disponibles.
  

Gestion des crises

• Intervention d'urgence : Être prêt à intervenir dans des situations de crise ou d'urgence concernant la sécurité des jeunes.
  
• Gestion des conflits : Aider à résoudre les conflits entre les familles et les intervenants de manière constructive.
  

Profil recherché

• Diplôme universitaire en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie ou dans une discipline similaire;
  
• Adhésion à un ordre professionnel (OTSTCFQ, OCCOQ, OPQ ou autre) un atout;
  
• Solide compréhension de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) ainsi que du cadre législatif qui encadre les interventions;
  
• Minimum 3 années d'expérience ans d'expérience en protection de la jeunesse ou en intervention auprès d'enfants/familles en situation de vulnérabilité;
  
• Pratique démontrée en application des mesures, en gestion de dossiers sous ordonnance ou en intervention d'autorité;
  
• Expérience en coordination, supervision ou soutien clinique auprès d'intervenants;
  
• Familiarité avec les réalités autochtones ou expérience dans un environnement communautaire.
  

• Rémunération compétitive et avantages complets.
  
• Vacances et congés supplémentaires adaptés au contexte nordique.
  
• Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées.
  
• Logement fourni pendant les séjours.
  
• Une expérience humaine unique, au service d'une communauté inspirante. 
  

Joignez-vous à une équipe dévouée et jouez un rôle réel dans la protection et l'épanouissement des enfants de Matimekush–Lac John.

Pour de plus amples informations ou pour nous faire parvenir votre candidature :