SN-2526-24 Technicienne ou technicien en administrationCollège Lionel-Groulx • Quebec, Québec, Canada

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SN-2526-24 Technicienne ou technicien en administration

Collège Lionel-Groulx

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SN- Technicienne ou technicien en administration Direction de la performance et de l innovation - Services des acquisitions | LES D FIS QUI VOUS ATTENDENT | Vous tes reconnu pour votre proactivit et aimez prendre des initiatives ? Vous avez de la facilit entrer en contact avec les gens et communiquer ? La direction de la performance et de l innovation est la recherche d une personne temps complet pour effectuer divers travaux techniques caract re administratif. Plus pr cis ment, vous serez amen : Collaborer l analyse des besoins des personnes usag res, faire des recommandations, traiter les r quisitions d achat, proc der des demandes de prix ou des appels d offres, selon le cas et faire l mission de bons de commandes; Assurer que les soumissions r pondent aux exigences et d terminer celle qui est la plus avantageuse pour le coll ge en tenant compte de la s ret des approvisionnements, du prix, de la qualit et de la garantie, de la date et du lieu de livraison, du service apr s-vente et, s il y a lieu, de la taxe, de l escompte, des frais de transport et des frais de douane; Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou produits, inviter les entreprises pr senter une soumission sur les biens ou services requis, valider les prix et les conditions de contrats; Assurer les op rations n cessaires au processus des appels d offres et traiter les commandes d achat en conformit avec les lois, les r glements et les politiques; Regrouper les diverses demandes d achat reli es au m me domaine afin de profiter des conomies d chelles; Communiquer avec les fournisseurs lorsque les marchandises ne sont pas livr es dans les d lais prescrits ou ne sont pas conforme aux sp cifications; Collaborer avec la r ception de marchandise et le service des finances pour des conciliations et suivi des bons de commande; Participer l laboration de normes, de proc dures et d outils de gestion et leur mise en application. | PROFIL RECHERCH | Capacit g rer des ch anciers serr s, travailler plusieurs dossiers la fois et d terminer les priorit s. Aptitudes pour un excellent service la client le (patience, courtoisie et entente de prix) Personne autonome, analytique, l aise avec les calculs, rigoureuse avec une thique de travail et un souci du d tail (respect des lois, des politiques et des r glements). | EXIGENCES | D tenir un dipl me d tudes coll giales (DEC) en techniques de gestion des op rations et de la cha ne logistique (logistique du transport) ou techniques de l administration avec champ de sp cialisation appropri (administration g n rale, gestion de commerces, comptabilit ) ou d tenir un dipl me ou une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente. Habilet s dans l utilisation de Word et Excel. Des tests avec un seuil de r ussite de 70% seront administr s. Ma trise de la langue fran aise l oral comme l crit. Un test de comp tences linguistiques sera administr . (Le seuil de r ussite est de 70 %). De plus, elle ou il peut tre appel utiliser la langue anglaise dans ses communications avec diff rents intervenants. La ma trise de la langue anglaise est un atout. La personne embauch e s engage suivre la formation n cessaire, dont la formation du secr tariat du Conseil du tr sor et ma triser les logiciels et applications mentionn s sur l affichage. | INFORMATIONS COMPL MENTAIRES | Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 et 13h00 16h00, 35 heures par semaine Entr e en fonction: D s que possible Dur e : Jusqu au 30 juin 2026 Sup rieur imm diat: Karine Proulx Pr d cesseur : Jennifer Houde | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLL GE LIONEL-GROULX | C est participer l offre d une formation reconnue et de qualit travers 31 programmes pr universitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante d environ 7000 personnes. C est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journ es de vacances, une g n reuse banque de cong s, l acc s un programme de sant et de bien- tre, des possibilit s de perfectionnement, un r gime d assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qu bec). C est collaborer au sein d une quipe multidisciplinaire, engag e et investie dans le nouveau plan strat gique . Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS D EMBAUCHE | Le personnel du Coll ge est invit postuler avec son adresse courriel du CLG via l intranet vie au travail Offres d emploi Postulez d s maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent tre d pos es au plus tard le jeudi, 18 d cembre 2025 ., 23h59. Pass ce d lai, les candidatures re ues pourront toujours tre consid r es jusqu au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorit d emploi accord e au personnel du Coll ge ne sera plus applicable. Le Coll ge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur int r t, mais ne communiquera qu avec celles retenues. Le Coll ge applique un programme d acc s l galit et invite les femmes, les minorit s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. Pour favoriser l application de notre programme, nous sugg rons aux candidats et candidates de nous indiquer s ils ou elles font partie d un de ces groupes. Des mesures d accommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de s lection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l ext rieur du Qu bec et d sirant travailler au CLG. Il n est pas n cessaire d avoir un dipl me d tudes qu b cois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative d livr e par le minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion.

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