Planificateur(trice) stratégique chargé(e) de projet production / Strategic Planner/ Production Project Manager

Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?

Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.

NOUS OFFRONS :

• Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.
• Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.
• Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.
• Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Environnement de travail collaboratif au goût du jour.
• Événements d’entreprise et d’équipe.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.
• Et plus encore.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution.

RESPONSABILITÉS

• Réingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.
• Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.
• Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.
• Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.
• Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.
• Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.
• Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.
• Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine.
• Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière.
• Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production.
• Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées.
• Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.

EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.
• Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP.
• Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.
• Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.
• Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.
• Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.
• Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.
• Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.
• Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.

Nos valeurs

Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation , la Qualité , l’Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

À propos de Metaltech-Omega

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

---

Do you like to transform processes and implement innovative solutions?

Join our team and lead the modernization of our plants' production planning.

WE OFFER:

• Stable full-time employment, 40 hours per week.
• Work schedule Monday to Friday from 7:00 am to 4:00 pm, with flexibility of approximately 30 minutes.
• A Growing company: a third plant will open in Laval in the coming months.
• Possibility of evolution to a supervisory role.
• Family culture: feel like a member of our family.
• A complete group insurance program including telemedicine.
• Up-to-date collaborative work environment.
• Corporate and team events.
• A pension program with employer contribution.
• A wellness program.
• On-site parking including electric charging stations.
• And more.

JOB SUMMARY

Reporting to the Director of Manufacturing Engineering, you will play a key role in transforming our planning practices. Your mission: to lead process reengineering, implement innovative solutions, and maximize the use of our ERP to move from manual planning to an integrated and computerized approach. You will also be responsible for coaching the existing team and establishing best practices to improve the efficiency and accuracy of plans. This strategic role requires leadership, vision and the ability to manage change in a dynamic evolving environment.

RESPONSIBILITIES

• Process reengineering: Lead the transformation of production planning methods to optimize performance.
• Analysis and improvement: Evaluate existing processes, propose and implement innovative solutions to reduce costs, improve accuracy and minimize production interruptions.
• ERP deployment: Structure and implement the use of the ERP module dedicated to production in order to automate planning and maximize efficiency.
• Schedule Management: Accurately forecast order delivery dates and ensure that the schedule meets established objectives.
• Coordination: Organize and participate in planning meetings and ensure proactive communication with stakeholders.
• Team coaching: Support and develop the skills of the two planners currently in place.
• Monitoring Indicators: Produce reports and track performance to support decision-making.
• Operational Planning: Plan and track daily and weekly production based on orders, sales, and factory capacity.
• Scheduling: Launch work orders and ensure that they are regularly updated.
• Inventory Management: Monitor stock levels with the purchasing team to avoid production stoppages.
• Plan adjustments: Adapt schedules and resources according to unforeseen events and inform the relevant people.
• Other Duties: Perform any other related duties as determined by his/her supervisor.

REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIRED

• Education: College diploma (DEC) or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.
• At least 10 years of experience in production planning in a manufacturing company.
• Experience in optimization projects and ERP module deployment.
• Collaborative leadership: Ability to engage stakeholders, listen and take ideas into account to move projects forward.
• Change Management : Ability to influence and foster buy-in in a context of transformation.
• Results-orientated : Ability to work in project mode, manage priorities and meet deadlines.
• Organizational skills : Autonomy, proactivity, flexibility and effective decision-making.
• Technologies: Proficiency in ERP (Epicor, an asset), Excel, Outlook and CMMS.
• Spoken and written languages: Advanced French and functional English. English is required to interact with interlocutors located outside of Quebec, including sales and customer service teams in North America.
• Reading plans : Ability to read industrial drawings.

Our values

Join our dynamic team by applying our values such as Innovation , Quality , Listening to the customer , Communication , Respect , Thoroughness , Positive Attitude without forgetting Fun at work !

About Metaltech-Omega

We are a privately held Canadian company that oversees 2 distinct brands, but united by the same components: steel products and the design of new superior products.

At Metaltech we develop, manufacture and sell a wide range of products such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. You will find us in hardware stores, the industrial network and rental centers.

At Omega II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh fences. We are also the pioneer of ornamental welded wire fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.