Officer Accounts Receivables (m/w/d)

Wir suchen am Standort Worms zum 01. Juni 2025 in Vollzeit und unbefristet einen

Officer Accounts Receivables (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

• Bearbeitungen der täglichen Kontoauszüge bzw. Zahlungseingänge
• Verwaltung der Debitorenkonten und Durchführung wöchentlicher Lastschriften
• Klärung von Differenzen mit dem Vertrieb
• Durchführung von Mahnwesen und Überwachung von Insolvenzen und Rechtsfällen
• Bonitätsprüfung von Kunden sowie Vergabe und Überwachung von Kreditlimits
• Schadensabwicklung mit Kreditversicherungen
• Bearbeitung sonstiger Umsätze, insbesondere Weiterbelastungen der Kostenumlage an die verbundenen Unternehmen
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und im Kreditmanagement
• Sicherer Umgang mit SAP R3 und MS Office
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits

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