Technicienne ou technicien en aéronautique (avions-citernes) Avec ou sans licence M1-M2Gouvernement du Québec • Quebec, Québec, Canada

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Technicienne ou technicien en aéronautique (avions-citernes) Avec ou sans licence M1-M2

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La maintenance des avions-citernes vous intéresse? Vous possédez un diplôme en maintenance d’aéronefs ou la licence d’entretien d’aéronefs et vous voulez mettre votre expertise au bon fonctionnement des avions-citernes qui protègent les forêts québécoises? Joignez-vous à la Direction générale du service aérien gouvernemental! Technicienne ou technicien en aéronautique (avions-citernes) Avec ou sans licence M1-M2 Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) Service : Services des avions-citernes Nombre d’emplois à pourvoir : 2 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 700, 7e rue de l’Aéroport, Québec Horaire de travail : 40 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : Janvier 2026 La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère : Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 23 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL‑415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL‑650 et Dash 8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412EP, Bell 412EPX et Airbus H145); Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions; Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité; Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel; Demeurer à l’affût des nouvelles technologies. Les défis que nous vous proposons : La personne titulaire de l’emploi effectue, avec ses collègues, les travaux d’entretien des avions-citernes appartenant à la DGSAG. Plus précisément, elle procède à des vérifications et réparations nécessitant la signature d’un technicien breveté en tenant compte des procédures, normes et règlementation aérienne en vigueur. Les tâches principales sont les suivantes : Effectuer les vérifications périodiques ainsi que les inspections et vérifications jugées nécessaires pour certifier la navigabilité de l’aéronef; Donner suite aux anomalies rapportées en effectuant une analyse et une évaluation technique du problème et apporter les rectifications; Procéder aux essais requis conformément aux autorisations contenues dans le manuel de contrôle de la maintenance et les exigences de Transports Canada; Compléter et s’assurer que toute la documentation relative aux travaux d’entretien, de réparation et de rectifications sur les aéronefs et ses composantes conformément à la règlementation; Procéder à la rédaction de différents rapports, particulièrement quant aux défectuosités rencontrées; Proposer et suggérer des améliorations possibles à l’organisation du travail. Technicienne ou technicien en aéronautique, c’est avant tout un travail d’équipe. Capsule recrutement Technicien(-ne) en aéronautique Portrait d’une technicienne en aéronautique Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Sécurité d’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) ; Programme de soutien aux études ; Service de formation et de développement au sein de l’organisation ; Soutien financier à la pratique d’activités physique ; Uniformes fournis par l’employeur ; Équipements de protection individuelle fournis ; Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD » Salaire annuel : Sans licence (grade non breveté) : 55 582 $ à 61 343 $* selon l’expérience** Avec licence M1-M2 (grade breveté) : 65 574 $ à 87 808 $* selon l’expérience** * Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, temps supplémentaire, etc.). L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat. i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

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