Ingénieur Data

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Pourquoi rejoindre PEAK?

Chez PEAK, nous mettons l'innovation au service de la performance de nos équipes et de la qualité des données à travers l'organisation. En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de notre architecture de données et la standardisation des flux pour soutenir nos plateformes internes et nos outils de business intelligence.

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire, humaine et agile, qui valorise l'initiative, l'innovation et l'impact concret sur les processus et les décisions d'affaires.

Votre mission

Contribuer à bâtir une base solide pour la gestion, l'intégrité et la valorisation de la donnée chez PEAK.

Vos responsabilités incluent :

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines ETL consolidant les données de trois plateformes de courtage vers une base centrale.
• Travailler en collaboration avec les équipes BI, Produit et Développement pour assurer la qualité, la propreté et la structure des données.
• Participer à la mise en place des fondations en matière de gouvernance, traçabilité et accessibilité via API.
• Contribuer à la modernisation de notre infrastructure de données pour la rendre évolutive, robuste et orientée vers les insights.

Votre environnement de travail

• Équipe de 7 personnes 
• Supervision par un Lead Developer
• Collaboration directe avec les équipes internes et partenaires externes

Profil recherché

Compétences techniques

• 3 à 5 ans d'expérience comme Data Engineer ou dans le développement de pipelines de données
• Maîtrise du langage SQL et expérience avec des outils ou frameworks ETL
• Bonne compréhension de la modélisation de données, de la normalisation et du contrôle qualité
• Expérience avec des APIs et l'intégration de plateformes tierces (atout)
  

Soft skills

• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Goût pour l'optimisation des processus et les environnements complexes
• Bonnes capacités de communication dans un contexte collaboratif
• Proactivité et curiosité technologique
  

Langues

• Maîtrise du français et de l'anglais (environnement bilingue)

Pourquoi rejoindre PEAK

• Projet stratégique au cœur de l'évolution de nos outils internes
• Forte autonomie dans la conception et les choix technologiques
• Environnement stimulant dans une entreprise humaine et en croissance
• Culture centrée sur la collaboration, la confiance et le bien-être
• Télétravail partiel, horaires flexibles, avantages bien-être complets
• Fort engagement social et événements d'équipe tout au long de l'année

Ce que nous offrons

 Flexibilité horaire + 2 jours de télétravail par semaine
 3 semaines de vacances (la 1re année) + 5 journées maladie par année + 1 journée personnelle + 2 jours à Noël
 Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d'aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50 % par l'employeur
 Programme de REER avec participation de l'employeur
 Prise en charge de 20 % de la carte OPUS par l'employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
 Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
 Organisation fréquente d'événements par le comité social (événementiel, santé mentale et physique, implication sociale et communautaire)
 Encouragement au développement personnel à travers la formation et l'évolution interne
 Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun

Intéressé·e?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et aidez-nous à construire l'avenir numérique de PEAK.

Exigences linguistiques

- La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. 
Une formation en français pourrait être offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
- L'exigence de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients et partenaires qui sont, en grande partie, situés à l'extérieur du Québec.

Why join PEAK?

At PEAK, we put innovation at the service of our advisors and their clients.
Joining our team means working on strategic and stimulating projects with passionate colleagues, in a flexible, people-focused, and tech-driven environment.

We are currently looking for a Web Developer to help evolve and modernize our external platforms, including MyPEAK Konnect and MyPEAK Online, used daily by thousands of financial professionals.

Your mission

Help build a strong foundation for data management, integrity, and value creation at PEAK.

Your responsibilities include:

• Designing, building, and maintaining ETL pipelines that consolidate data from three trading platforms into a central database.
• Collaborating with BI, Product, and Development teams to ensure data is clean, accurate, and well-structured for both analytics and product use.
• Contributing to the implementation of robust data governance, lineage, and API accessibility frameworks.
• Supporting the modernization of our internal data infrastructure for scalability and insight generation.

Your work environment

• A team of 7 people
• Reports to a Lead Developer (in recruitment)
• Close collaboration with internal and external teams

What we're looking for

Technical skills

• 3–5 years of experience as a Data Engineer or in building data pipelines
• Proficiency in SQL and familiarity with ETL tools or frameworks
• Strong understanding of data modeling, normalization, and quality control
• Experience working with APIs and integrating third-party platforms (an asset)

Soft skills

• Analytical mindset, attention to detail, and autonomy
• Interest in optimizing processes and navigating complex environments
• Clear communicator with a collaborative spirit
• Proactive and curious about emerging data technologies

Languages

• Fluency in French and English (bilingual work environment)

Why you'll love working at PEAK

• A strategic project at the heart of the evolution of our internal tools
• Strong autonomy in solution design and technological choices
• A stimulating environment within a human and growing company
• A culture built on collaboration, trust, and well-being
• Partial remote work, flexible hours, and comprehensive wellness benefits
• Strong social engagement and team events throughout the year

What we offer

 Flexible schedule + 2 remote work days per week
 3 weeks of vacation (first year) + 5 sick days per year + 1 personal day + 2 days off at Christmas
 Comprehensive group insurance (health, dental, health spending account, employee assistance program, telemedicine) 50% covered by the employer
 RRSP program with employer contribution
 20% reimbursement of the OPUS transit card by the employer (equivalent to 2 free months per year)
 Community involvement and support for the corporate cause against cancer and other associations
 Frequent events organized by the social committee (focused on events, mental and physical health, and community involvement)
 Encouragement of personal development through training and internal growth opportunities
 Modern offices with a view, in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transit

Interested?

Send us your resume today and help us build the digital future of PEAK.

Language requirements

• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary.
  French-language training may be offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.
  
• English is required for this position in order to communicate with clients and partners many of whom are located outside Quebec. 

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.