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Adjoint(e) au directeur des ressources informationnelles – IntérimCIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal • Shawinigan, Québec, Canada
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Adjoint(e) au directeur des ressources informationnelles – Intérim

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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    Shawinigan, Québec, Canada
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Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles, l’adjoint coordonne l’ensemble des activités liées à la formation du Dossier santé numérique (DSN), assurant la planification, l’organisation et le suivi des actions de formation auprès des équipes concernées. Il conseille, soutient et accompagne le directeur dans l’adaptation, la consolidation et le développement de la direction dans une perspective d’agilité, d’innovation et d’excellence. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Plus spécifiquement, l’adjoint aura, entre autres, à : planifier, organiser et superviser le programme de formation du Dossier santé numérique; collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence et la qualité des contenus pédagogiques; évaluer les besoins de formation et proposer des stratégies d’amélioration continue; assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la formation et en rendre compte à la direction; soutenir les gestionnaires dans l’intégration des nouvelles compétences liées au DSN au sein des équipes; veiller à l’actualisation des outils et des ressources de formation en fonction des évolutions du DSN et des exigences organisationnelles; travailler en étroite collaboration avec le comité de coordination afin de déterminer la planification annuelle de la direction; soutenir l’élaboration des plans de communication internes et externes; participer et contribuer aux activités d’amélioration continue au niveau de la Direction des ressources informationnelles (DRI), mais aussi organisationnelles; participer au comité des adjoints de l’organisation et contribuer à la réalisation des mandats de celui-ci. Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine de la gestion des technologies de l’information et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 41 : salaire annuel entre 108 586 $ et 141 163 $) Port d’attache À déterminer. Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 décembre 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.
  • Shawinigan, Québec, Canada

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