Conseiller principal, Diffusion de produitsCanadian Institute for Health Information • Ottawa, Ontario, Canada

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L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) Un programme de planification de la retraite Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme Un équilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carrière Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme Pourquoi ce rôle est-il important ? Relevant du directeur, Diffusion de produits, le conseiller principal est le leader technique de l’exécution de l’initiative stratégique du Carrefour. Il agit comme seul point de contact pour les Services et technologies de l’information (STI) dans le cadre de ce programme de travail prioritaire. Il est responsable de la supervision et de la gestion de tout le travail que livrent les équipes des STI pour appuyer l’initiative stratégique du Carrefour. Il collabore étroitement avec les équipes de programmes et de projets ainsi qu’avec les autres sections de l’ICIS qui contribuent au projet du Carrefour. Quelles seront vos responsabilités ? 1. Diriger et motiver les équipes (directe et matricielle); donner une orientation claire; déléguer efficacement et surveiller le rendement; superviser et encadrer ses subordonnés; prendre des décisions qui concilient les intérêts de l’équipe, de l’organisme et des intervenants; donner l’exemple en incarnant les valeurs fondamentales de l’ICIS. 2. Superviser la gestion et l’exécution des livrables des STI convenus dans le cadre du carnet de route du Carrefour. Effectuer le suivi et la gestion de la qualité des livrables conformément aux normes des STI et conseiller la haute direction dans ses décisions. 3. En collaboration avec les responsables du programme du Carrefour, participer à la définition des lots de travaux, à leur attribution et à leur gestion au sein des équipes multidisciplinaires des STI. Gérer les besoins en ressources pour les divers lots de travaux. Négocier et coordonner l’affectation appropriée des ressources techniques. 4. Élaborer le budget et le plan d’exploitation du service et en assurer le suivi. Participer à l’élaboration et au suivi du budget et du plan d’exploitation et du plan stratégique de la Direction et du Secteur des STI. 5. Gérer les activités et les livrables correspondants pour tous les domaines techniques du programme (développement, architecture, mise à l’épreuve de logiciels, administration des technologies), en coordination avec toutes les équipes pertinentes des STI. 6. Superviser les projets relevant des STI et nécessaires à l’exécution des engagements du programme du Carrefour. 7. Superviser la mise en œuvre des technologies ainsi que la planification et l’acquisition des ressources de façon à assurer la dotation en personnel nécessaire au programme. Chapeauter les efforts d’embauche au besoin. Mettre en œuvre des méthodes de mesure internes et des outils de rétroaction afin d’assurer le respect des politiques, des procédures, des normes et des niveaux de services visés. 8. Participer à l’élaboration et au suivi du budget, du plan d’exploitation et du plan tactique. Gérer les activités de développement de la Division et de la Direction, notamment l’amélioration des processus, la mise en œuvre des technologies et la planification du développement des ressources, ou y participer. 9. Entretenir de bonnes relations avec les intervenants internes et externes en communiquant efficacement avec eux. 10. Diriger d’autres projets connexes et y participer, au besoin. Que mettriez-vous à profit ? • Diplôme d’études supérieures en informatique, en mathématiques, en administration des affaires, en informatique de la santé ou dans un domaine connexe. • 5 à 7 ans d’expérience de la mise en œuvre de solutions techniques pour des systèmes d’information multiutilisateurs complexes. 3 ans de supervision d’équipes et de travail dans un environnement matriciel. • Excellentes aptitudes pour la gestion axée sur les personnes, entregent et capacité à collaborer au sein d’une structure de gestion matricielle. • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite. Expérience confirmée de la gestion de négociations complexes et de la conciliation d’intérêts divergents. • Capacité de présenter efficacement des stratégies, des idées et des opinions. • Aptitudes manifestes pour la réflexion stratégique et capacité d’influencer et de motiver les autres de manière à engager le changement conformément à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisme. • Capacité éprouvée de favoriser la communication et la collaboration avec les intervenants internes et externes, à compiler et à diffuser les informations pertinentes et à solliciter la participation et la rétroaction des clients. • Connaissance et expérience des pratiques exemplaires du secteur en ce qui concerne le cycle de vie du développement des systèmes, la gestion de projets, la gestion des STI, la méthode de développement agile et les pratiques de gestion de produits. • Connaissance des processus d’extraction, de transformation et de chargement des données (ETC), des architectures de stockage et d’exploitation de données et des technologies connexes. • Connaissance et expérience de l’environnement et des services d’AWS tels que S3, Lambda, IAM, Airflow, Glue, EMR ou tout autre service similaire. • Bonne connaissance de Lake Formation et de Redshift d’AWS, un atout. • Expérience de Python et de Spark ou d’autres langages de programmation similaires pour la manipulation de données, un atout. • Expertise dans l’utilisation d’outils d’informatique décisionnelle (comme Qlik) et dans la conception architecturale en la matière, un atout. • Compréhension du développement et du déploiement de solutions d’informatique décisionnelle intégrées à des sites Web, un atout. • Connaissance de l’informatique de la santé, un atout certain. • Capacité à répondre aux exigences minimales de déplacements. • Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

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