Conseiller(ère) marketing – Performance médias et stratégies Martech (Remplacement congé de maternité)CAA-Québec • Montreal, Québec, Canada

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Conseiller(ère) marketing – Performance médias et stratégies Martech (Remplacement congé de maternité)

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‎ ‎ ‎ ‎ CAA-Québec offre des services en mobilité, habitation, voyage et assurance, et nos campagnes médias sont aussi diversifiées que stimulantes. Formats innovants, plateformes variées… tu ne t’ennuieras pas ! On recherche une personne passionnée par le numérique et les technologies, qui a envie de mettre la main à la pâte pour concevoir, activer, gérer et analyser des campagnes médias performantes. Tu seras aussi appelé à jouer un rôle clé dans l’évolution de notre écosystème MarTech, un terrain de jeu idéal pour tester, apprendre et innover. Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) marketing – Performance médias et stratégies Martech pour un remplacement de congé de maternité. Tu seras au cœur de la mise en œuvre et de l’optimisation des stratégies médias numériques, en veillant à la performance des campagnes et en jouant un rôle conseil auprès des équipes internes. Tu seras aussi responsable de la stratégie MarTech (portion média) et de son intégration dans notre écosystème. Tu occuperas un poste à temps plein (35 heures par semaine) majoritairement en mode télétravail. ‎ ‎ Travaille avec cœur dans l’équipe de Mylène : Gère les pratiques de mise en ligne dans les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, DV360, SA360), en respectant les bonnes pratiques, nomenclatures et standards. Apporte une contribution stratégique issue des plateformes publicitaires, en traduisant les observations terrain, les données de performance et les pratiques d’activation en recommandations concrètes pour nourrir et co-définir les stratégies médias avec les équipes de planification et les conseillers marketing. Participe aux suivis avec l’agence média et nourris l’équipe sur les nouveautés (achat média, audience, performance, MarTech). Mets en place des plans de test (A/B, multivariés) pour optimiser les performances. Fournis la vue exécutive 360 trimestrielle et réalise des analyses transversales (effet halo, chevauchement des audiences). Représente la cellule d’optimisation média dans les divers comités marketing. Contribue aux analyses et aux tests pour mesurer l’impact incrémental des tactiques médias. Supervise les outils MarTech et leur intégration dans l’écosystème média. Conseille et influence les pratiques pour positionner l’entreprise à l’avant-garde des stratégies médias. Assure le coaching et la montée en compétence de la cellule de mise en œuvre et d’optimisation des stratégies médias. Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons : Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations) 4 semaines de vacances Congés maladies Programme d’aide aux employés et à leur famille Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires Ajoute tes compétences aux nôtres. Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en achat média en agence ou en entreprise. Très bonne connaissance des plateformes publicitaires : Google Ads, Meta, DV360, SA360, TikTok, Campaign Manager. Bonne connaissance des outils MarTech et des intégrations médias. Excellentes aptitudes à analyser des données complexes et à formuler des recommandations stratégiques. Leadership collaboratif et sens de l’innovation Capacité à transformer les insights d’affaires en stratégies médias, incluant des enchères basées sur la profitabilité. Habileté à influencer les façons de faire pour propulser l’entreprise à l’avant-garde Intérêt marqué et suivi constant des nouveautés en matière d’achat média et d’optimisation de la performance. Expertise en tests et optimisation (A/B, multivariés) (atout) Connaissance des enjeux de conformité et protection des données (Loi 25) (atout) Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune. Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

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