Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

Über uns

Herzlich willkommen in der Seniorenresidenz Erlenhof GmbH & Co. KG! Im schönen Freiburg finden in unserer Einrichtung 60 pflegebedürftige Menschen ein neues Zuhause. Auf 3 Wohnbereichen, wobei einer auf junge Pflege und einer auf demenzerkrankte Menschen spezialisiert ist, pflegen und betreuen unsere 120 Mitarbeitenden täglich unsere Bewohner:innen. Aber auch ambulante Pflege gehört zu unserer Pflegevielfalt. Wenn auch Du Teil unseres wundervollen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Du bekommst zu wichtigen Anlässen Präsente von uns
• Du hast viele Freiheiten, bei der Gestaltung Deines Arbeitsalltags
• Eine 5-Tage-Woche
• Eltern- und Seniorendienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
• Fürs Einspringen bekommst Du eine Prämie
• Gesundheitstage
• Wir haben feste Dauernachtwachen - Du arbeitest nur in der Ausnahme nachts
• Wir stellen die Dienstkleidung
• Wir suchen Pflegefachkräfte sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit - gerne mit Praxisanleitungsausbildung
• Wir veranstalten Aktivitäten und Feste für das Team (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen

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