Responsable Accélération Data & IA H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Rattaché(e) à la Directrice Data & IA, le(la) futur(e) Responsable Accélération Data & IA aura pour mission d’accompagner les métiers en lien avec les équipes SI dans l’identification, la qualification, la priorisation et le bon déploiement des cas d’usage data & IA, et également de développer les compétences en matière de data & IA au sein de l’entreprise, en facilitant l’appropriation des outils, méthodes et concepts liés à l'analyse et à la gestion des données.

Les missions :

Vos principales missions consistent à :

1 - Accélérer les projets data & IA des métiers :

Inspirer les métiers à travers une veille régulière, des actions évènementielles, (hackathons, démonstrations de partenaires technologiques, retours d’expérience de projets, …)
Accompagner les métiers dans leur démarche d’idéation et de priorisation des cas d’usage data & IA par la valeur, en construisant une démarche et en accompagnant son déploiement dans la durée : ateliers de brainstorming, méthodologie de qualification et d’estimation de la valeur…
Suivre la valeur délivrée dans la durée

2 – Construire et faire vivre un programme de sensibilisation et de formation aux enjeux data et IA, en lien avec la Direction des Ressources Humaines :

Construire un socle commun de sensibilisation et de formation pour tous les collaborateurs et le faire vivre dans la durée, piloter son déploiement
Ex. Formation aux enjeux de Qualité data et Gouvernance des data
Initiation IA générative et prompt engineering

Construire et déployer des formations plus spécifiques à des besoins métiers
Capter les besoins des directions métiers et les traduire en des parcours de formation adéquats propres aux enjeux, technologies et outils à maitriser (Business intelligence, data science, ML Engineering / ML Ops, LLM Ops …)
Construire, en coordination avec le reste de l’équipe de la Direction Data & IA et la DRH un plan de mise en œuvre des rôles et responsabilités associés au déploiement de la politique de gouvernance des données : définition des rôles, affectation des responsabilités, intégration au référentiel de compétences, formations ad hoc
Formation supérieure BAC+5 type Ingénieur, ESC ou équivalent,
Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans des environnement tech / data driven
Capacité d’influence et capacité à interagir avec l’ensemble des parties prenantes selon un mode collaboratif
Connaissance approfondie des concepts liés aux données (data management, data governance, data analysis)
Capacité à identifier et évaluer les besoins en compétences data au sein des différents métiers de l’entreprise
Maîtrise des outils de formation en ligne (e-learning, plateformes LMS) et des méthodes pédagogiques innovantes
Compréhension des enjeux réglementaires et éthiques liés à l’utilisation des données (RGPD, sécurité des données)
Excellentes compétences en communication et en animation de groupes
Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à les rendre accessibles aux non-experts des données
Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision commune de la culture data
Proactivité et force de proposition dans l’amélioration continue des programmes de formation
Connaissance des technologies de gestion des données et des réglementations et bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles.
Capacité à anticiper les tendances et les évolutions du marché pour positionner l'entreprise de manière compétitive dans le domaine des données.
22,5 jours de RTT par an
Des horaires flexibles pour la majorité des postes
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)
Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Compte Epargne Temps
Contrat collectif santé et prévoyance
PEE et Retraite
Prime d'intéressement

Qui sommes nous ?

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.