Key Account Manager (m/w/d) Track Supply & Construction

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden­orientierung und Innovations­kraft steht. Mit unserem um­fassenden Angebot an Produkten und Dienst­leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt­markt­führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions­stand­orten vertreten und bietet den Kunden welt­weit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts­gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nach­haltig­keit ein zentraler Bau­stein unserer Unter­nehmens­strategie und im Werte­system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts­jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Haupt­sitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digital­basierte Dienst­leistungen für den gesamten Lebens­zyklus von Schienen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hannover oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Key Account Manager (m/w/d) Track Supply & Construction

• Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden im Eisenbahn­sektor, ein­schließlich Schienen­lieferanten und Baufirmen
• Sie fungieren hierbei als kompetente Schnittstelle zu unseren Kunden vor Ort und über­nehmen die vertriebliche Verant­wortung für unsere Logistik­projekte und Bauvorhaben im Bereich der Schienen­infrastruktur
• Sie entwickeln die Kundenbeziehungen strategisch weiter und identifizieren neue Geschäfts­möglichkeiten
• Kundenpotenziale werden durch Sie erkannt und entwickelt, um Neu- und Folge­aufträge zu akquirieren
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Angeboten und der Nach­verfolgung von Ausschreibungen
• Sie bereiten Messen und Konferenzen vor und nehmen daran teil, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren
• Bei der Gestaltung unserer neu aufgestellten Vertriebsorganisation bringen Sie aktiv Ihre eigenen Ideen ein und tragen damit entscheidend zur Weiter­entwicklung bei
• Die enge Zusammen­arbeit mit den Abteilungen des gewerblichen Betriebs, Marketings und dem Sales Support ist ein zentraler Bestand­teil Ihrer Rolle

• Abgeschlossenes Studium aus dem technischen Bereich (z. B. Bau­ingenieur­wesen, Maschinen­bau etc.) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Eisen­bahn­sektor sowie in der Betreuung von Logistik- und Bau­projekten im Bereich der Schienen­infrastruktur, z. B. als Projekt­leiter / Bauleiter (m/w/d) etc.
• Wünschenswert sind 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise von erklärungs­bedürftigen, technischen Produkten
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch­kenntnisse (C2) und Englisch­kenntnisse (C1)
• Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten und Begeisterung für unsere Produkte
• Selbstständiger, kunden­orientierter Arbeitsstil sowie gute organisatorische Fähig­keiten
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 50 %)

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisen­sicherer und moderner Arbeits­platz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesund­heits­leistungen durch unsere betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
• Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice““, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs­chancen in Form von Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mit­arbeiter­aktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Dienstwagen-Regelung inkl. privater Nutzung, verkehrs­günstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten

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