Consultant.e – Stratégie RH, Culture

Poste permanent | 30 à 40 h/semaine | Télétravail | Rive-Nord de Montréal

Nous recherchons une consultante RH stratège qui veut plus qu'une carrière : une aventure intrapreneuriale où elle façonnera l'avenir des organisations avec lesquelles nous collaborons.

Votre profil ?

Un.e expert.e qui sait allier vision humaine et rigueur stratégique. Qui transforme les défis RH en opportunités de croissance. Qui croit que l'intrapreneuriat n'est pas un mot-clé, mais un mode d'action.

Prête à co-construire des cultures où les talents ne survivent pas, mais s'épanouissent ?

Votre prochaine mission commence ici.

• Agir comme partenaire stratégique RH auprès nos clients.
  
• Coconstruire des stratégies de relève et de gestion des talents avec ambition et finesse.
  
• Déployer des diagnostics, plans d'action et ateliers sur mesure.
  
• Accompagner le changement dans des contextes vivants : croissance, fusion, transition.
  
• Outiller les gestionnaires avec des leviers concrets pour mobiliser et développer leurs équipes.
  
• Innover dans l'approche, co-développer notre offre, tester des idées nouvelles.
  
• Participer activement à des actions de développement des affaires (réseautage, recommandations, co-animation, visibilité).
  

Pourquoi ce rôle est fait pour toi:

• Tu aimes guider, mais aussi co-créer.
  
• Tu cherches un rôle flexible et stimulant.
  
• Tu veux contribuer à des organisations qui misent sur leur relève.
  

• Créer des stratégies RH alignées avec une vision d'intrapreneuriat durable.
  
• Intervenir dans des contextes dynamiques et humains.
  
• Épauler des gestionnaires dans la transformation de leur leadership.
  
• Agir comme du changement.
  

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• 3 à 7 ans d'expérience en accompagnement et conseil RH, développement organisationnel ou leadership.
  
• Formation universitaire complétée en lien avec la gestion des talents, les RH ou le développement organisationnel.
  
• Pensée analytique, rigueur stratégique, aisance relationnelle.
  
• Autonomie, initiative et goût du travail bien fait.
  
• À l'aise dans un environnement 100 % télétravail, mais 100 % connecté.
  
• Confortable avec un rôle qui allie expertise-conseil et présence proactive sur le terrain des opportunités.
  

Un must to have : Capable d'intervenir avec impact auprès de francophones et anglophones.

Ce que tu trouveras chez Grands Talents

• Une culture de confiance et de collaboration.
  
• Une flexibilité réelle (horaire, rythme).
  
• Une variété de mandats, de secteurs et de défis.
  
• Un espace pour oser, innover, grandir.
  

Tu veux plus qu'un rôle? Tu veux contribuer à faire évoluer les milieux de travail?

Nous aussi. Écrivons cette nouvelle page ensemble.

Postule dès maintenant ou contacte-moi pour en discuter.

Cynthia