Marketing-Koordinator

Beschreibung des Jobs ">

Als HR Performance Manager bist du verantwortlich für die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen. Deine strategische und operative Verantwortung erstreckt sich auf unsere Karriereseite, wobei eine 360° Personalmarketing User-Journey berücksichtigt wird.

Deine Aufgaben umfassen:

• Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser.
• Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.).
• Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen.
• Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs.
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur.
• Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing.
• Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.).
• Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.