Applikationsverantwortliche/r HR-Systeme & Projekte 60 - 80 % (m/w/d)Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR • Switzerland
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Applikationsverantwortliche/r HR-Systeme & Projekte 60 - 80 % (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR
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Betriebsstandorte SVAR
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Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant. Wir suchen
Im Departement Human Resources unter der Leitung von Frau Ines Doherr sucht Frau Isabelle Haag eine/-n Applikationsverantwortliche/r HR-Systeme & Projekte zu einem Arbeitspensum von 60 - 80%. In dieser Funktion übernehmen Sie die die Verantwortung für unsere zentralen HR-Systeme und stellen einen reibungslosen, sicheren und effizienten Betrieb sicher. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und der IT treiben Sie die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft voran. Wir offerieren Ihnen Attraktive Aufgaben
- Applikationsverantwortung für die HR-Systemlandschaft und Schnittstellen (Mitarbeiterportal, Personaleinsatzplanung, Lohnsystem, Recruiting-Tool etc.)
- Koordination von Weiterentwicklungen mit Softwareanbietern sowie Analyse und Behebung von Störungen
- User- und Berechtigungsmanagement gemäss gesetzlichen und internen Vorgaben
- Bearbeiten von HR-Reporting-, Prozess-, Digitalisierungs- und Supportanfragen (z.B. digitale Workflows, DocGen, Planungsikonen) sowie Durchführung gezielter Anwender- und Key-User-Schulungen
- Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen, Upgrade-Projekten und Schnittstellenanpassungen inkl. System- und Prozessdokumentation
- Enge Kooperation zur Standardisierung und Harmonisierung der übergreifenden Softwarelandschaft (intern und extern)
Zusätzlich profitieren Sie von
- Grosse Mitgestaltungsmöglichkeit in der Implementierung von neuen Prozessen und Abläufen
- Jahresarbeitszeit mit 42-Stundenwoche
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Home-Office Möglichkeit
- Du-Kultur im gesamten Spitalverbund
- Kantonale Pensionskasse mit überobligatorischen Zuzahlungen
- Gute Versicherungsleistungen, wie beispielsweise längere Lohnfortzahlungspflicht
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Parkplätze für CHF 30.- pro Monat
- Weiteren attraktiven Benefits
Deshalb wollen wir Sie
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder IT-Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik HF/FH)
- Mehrjährige Tätigkeit im Applikationsmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im HR-Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Prozessverständnis
- Dienstleistungsorientierte, motivierende und proaktive Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorgesetzte Isabelle Haag
Leiterin HR Services Ihr Arbeitsplatz Ihr Arbeitsweg Mit dem Auto Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Arbeitskollegen im SVAR Sind auch Sie bald ein/e Svarianer/in? Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns. Emira Kurtisi
HR Business Partnerin
Human Resources Management
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- German
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