Technische:r Koordinator:in (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n
Technische:r Koordinator:in (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Sicherstellung des reibungslosen Arbeits- und Bürobetriebes und sind verantwortliche:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle,
• unterstützend die Verwaltung bestehender Miet-, Wartungs- und sonstiger Verträge sowie im Rahmen der Betreiberverantwortung die Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten von technischen Anlagen,
• die technische Dokumentation von Gebäuden und Gebäude-/ Haustechnik, unterstützen bei geplanten Modernisierungsmaßnahmen und monitoren externe Dienstleister in Bezug auf Reinigung, Hauswartung und Empfang.

• mit einer technischen Berufsausbildung oder/und einem Studium im Bereich Facility Management, Elektrotechnik oder Architektur sowie mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet,
• mit einem Führerschein Klasse B sowie Grundkenntnissen in SAP und Datenbanksystemen (z.B. CAFM),
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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