Chief Strategy Officer (m/w/d)

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten Private Equity, Private Debt und Real Estate. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. Der AURELIUS-Ansatz zeichnet sich durch zwei wesentliche Eigenschaften aus: das kontinuierliche Streben nach operativer Exzellenz und die Fähigkeit, auch hochkomplexe Transaktionen reibungslos umzusetzen. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt heute mehr als 370 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa und Nordamerika.

Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Create impact with passion!

Für eine Beteiligung der AURELIUS Wachstumskapital suchen wir Sie bundesweit als

Chief Strategy Officer (m/w/d)

Als Teil des Managementteams vor Ort ist die Hauptaufgabe, die Definition und Umsetzung von Strategien zur Generierung organischen Wachstums und die Konzeption und Implementierung eines Blueprints für die Integration von Add-ons, um die langfristige Wertsteigerung im Unternehmen zu ermöglichen.

Strategische Planung und Umsetzung

• Projektsteuerung der strategischen Transformationsprojekte im Sinne einer PMO-Struktur
• Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung von Großprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen, die auf die lokalen Unternehmensvorgaben der Gruppe abgestimmt sind
• Strategische Unterstützung der Unternehmensgruppe bei Wachstumsthemen
• Operative Integration zugekaufter Unternehmen im Rahmen der Buy & Build-Strategie
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Synergienutzung innerhalb der Gruppe
• Erstellung eines Exit-Plans und Gesamtverantwortung für die Umsetzung

Value Creation und Effizienzsteigerung

• Gesamtverantwortung für die Identifikation und Umsetzung Gruppensynergien zur Wertsteigerung, z.B. durch Skaleneffekte, Automatisierung oder Prozessinnovationen; v.a. durch Cross-Selling, Know-how Austausch und Wachstum
• Harmonisierung von Prozessen, Systemen, Kalkulationen und operativen KPI's bei gleichzeitiger Berücksichtigung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg
• Strategische Unterstützung der Unternehmensgruppe bei Wachstumsthemen
• Fokus auf der Umsetzung verschiedener Projekte, u.a. Roll-out KPI-Projekt, Kostenmanagement sowie weitere Projekte zur Margensteigerung

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie ausgiebige operative Erfahrung; Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil
• Mind. 5J. Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus
• Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen (Restrukturierung, Transformation oder Wachstum)
• Fähigkeit operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen
• Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe, drei bis vier Tage pro Woche

• Eine einmalige Gelegenheit für einen talentierten Professional, sich in dieser Führungsposition zu entwickeln, mit hoher Sichtbarkeit in einer spannenden Wachstumsstory
• Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen

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