Spezialist Personalmanagement (m/w/d) – Recruiting & Ausbildung

Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich insgesamt ca. 70 Handelsbetriebe. Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte. Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von unserer Zentrale in Augsburg aus steuern wir über 200 Betriebsstätten in mehreren Ländern mit mehr als 3 Mrd. Euro Umsatz. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovationsgeist. Was uns auszeichnet? Ein starkes Miteinander, echte Teamarbeit und die Überzeugung, dass man nur gemeinsam erfolgreich ist.

• Optimierung und Begleitung der Recruiting Prozesse in den Autohäusern
• Konzeption & Umsetzung von Recruiting Kampagnen (z. B. für Azubis und Fachkräfte)
• Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Erstellung von Reportings, Schulung im Bewerbermanagementsystem
• Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen in den Betrieben
• Digitale Ausbildungskoordination: Unterstützung bei der Nutzung und Weiterentwicklung unseres digitalen Ausbildungsmanagements
• Durchführung von Schulungen und (digitalen) Workshops für Ausbildungsverantwortliche und Recruiting-Ansprechpartner
• Ansprechpartner für alle organisatorischen und strategischen Fragen rund um das Thema Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Pädagogik
• Erfahrung im Recruiting, Ausbildungsmanagement oder HR-Consulting
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools, z.B. Bewerbermanagementsysteme, HR-Software usw.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Wünschenswert, aber kein Muss: Ausbildereignungsschein (AdA) nach AEVO

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting und Ausbildung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und konzernweite Schulungsangebote über unsere eigene AVAG Akademie
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Firmenfitness, Bikeleasing und mehr

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