HR-Manager (m/w/d) (Beelitz)

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner fr die Mitarbeiter an unserem Standort in Berlin. Durch deine Arbeit sorgst du fr eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Untersttzung in Berlin .

• Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Fhrungskrften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kmmerst dich um das Tagesgeschft im Personalmanagement

• Du untersttzt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journey durch Gesundheitsfrderung, Talententwicklung und die Organisation von Events

• Du koordinierst das Onboarding und untersttzt den Einstellungsabschluss fr einen reibungslosen Einstieg

• Du implementierst und optimierst Prozesse in Form von administrativen Aufgaben aber auch der direkten Arbeit mit Menschen

• Du verfgst ber eine kaufmnnische Ausbildung und hast Erfahrung im HR-Bereich

• Du arbeitest eigenverantwortlich , analytisch und organisiert , um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmglich zu klren

• Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner fr Mitarbeiter und unser Unternehmen

• Du sprichst flieend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein

• erfahrungsbasiertesGehalt

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

• leistungsorientierterBonus

• unbefristeterArbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

• Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

• 30 Tage Urlaub

• betriebliche Altersvorsorge+private Unfallversicherung

• Zuschsse frPrivatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und(E-) Bikes

• Kita-Zuschsse

• modernes Bro in einem zertifiziertenGreat Place to Work 2024

• Mitgliedschaft in ber10.000 Fitnessstudios undOnline-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

• verschiedene + wechselndeShoppingrabatte

• motiviertes Team mitflachen Hierarchien

Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedrfnisse erkennt, Talente und Fhigkeiten frdert.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu bernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prgen unser Tun und Handeln als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut , unsere Strken einzusetzen und brennen dafr, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.