Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher.

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

• Personalführung und Weiterentwicklung des FM-Teams
• Vertrieb von FM-Dienstleistungen, inklusive Gestaltung, Ver­handlung und Abschluss von Verträgen
• Betreuung der Bestandsobjekte im Großraum Bielefeld
• Qualifizierte Kundenbetreuung und Ausbau des Kunden­stamms
• Weiterentwicklung der Schnitt­stellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften
• Profit-Center-Verantwortung

• Betriebswirtschaftliches Studium / Ingenieurstudium / Techniker- bzw. Meister­ausbildung oder entsprechende Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung erforderlich
• Vertrieb von FM-Dienstleistungen wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiter­orientierter Führungsstil
• Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Geschäfts­stelle
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit ein­hergehender aus­geprägter Dienstleistungs­orientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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