Hausleitung (m/w/d)

Hausleitung (m/w/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohnanlage in Höfingeneine Hausleitung (m/w/d)
in VollzeitBei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychischer Erkrankung. Unser Versprechen an Menschen mit Behinderung, die bei uns wohnen ist:
„Wir bieten Dir ein schönes und modernes Zuhause. Mitten im Ort. Du kannst hier dein Leben so gestalten wie du möchtest. Zeit für Gemeinschaft, Zeit für dich. Hier darfst du sein wie du #x201C;
Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung vereinbarter Leistungen, der fachlichen Konzeption und die personenzentrierte Assistenz für die Klienten/Kunden auf Grundlage des Bundesteilhabegesetzes
• Steuerung der Aufgaben und Tätigkeiten Mitarbeitende insbesondere der Ablauf- und Arbeitsorganisation
• Sicherstellung rechtlicher Vorgaben und des Qualitätsmanagements
• Führung Mitarbeitende, zielorientierte Personalgespräche und deren fachliche Weiterentwicklung
• Einsatz- und Urlaubplanung, Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Vertretung des Bereichs in internen und externen Fachgremien
• Netzwerkarbeit mit Angehörigen und im Quartier

• Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwirt, Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe vorzugsweise Besondere Wohnformen
• sozialhilferechtliche, fachlich-konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Motivation und Initiative bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs
• Sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten und Freude an Übernahme von Verantwortung

• Intensive Einarbeitungsphase
• Interessante und vielseitige Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
• Vergütung nach den AVR-Wü des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an TVöD
• Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Gestaltungsmöglichkeit für den Zuständigkeitsbereich
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Bereichsleitung in Teamsitzungen und Konferenzen auf Leitungsebene
• Flexible Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens
• Möglichkeit Mobiler Arbeit