Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d)

als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, für Nicht-Fachärzte nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Fachärzte (m/w/d) wird geprüft. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Als Arzt bzw. Facharzt (m/w/d) führen Sie ärztliche Untersuchungen, Beratungen und die Betreuung psychisch kranker Erwachsener durch und erstellen fachärztliche Gutachten.

• Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG
• Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG
• Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG
• Beratung von Angehörigen
• Leitung eines Teams von derzeit 8 Beschäftigten
• Beratung anderer Fachbereiche des Hochtaunuskreises in psychiatrischen Fragen
• Erstellen von fachärztlichen Gutachten

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie
• Alternativ Erfahrungen in klinischer Psychiatrie und ggf. Neurologie
• Team- und Leitungsfähigkeit
• Erfahrungen in der Gutachtenerstellung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante und vielfältige Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem weiteren Arzt (m/w/d) und nichtärztlichen Berufsgruppen aus den Bereichen der Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie
• Bei Interesse Unterstützung in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

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