Analyste principal

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Sommaire du poste:

L'analyste principal contribue de façon appréciable au développement et au soutien des systèmes d'information des étudiants, de la Recherche et du campus afin de s'assurer qu'ils répondent aux besoins actuels et futurs des intervenants et de la communauté des utilisateurs.

Responsabilités principales:

• Fournir une expertise des domaines de l'analyse, de la conception, de l'essai et de la mise en œuvre de systèmes, et agir à titre de mentor auprès d'analystes qui ont à appliquer les processus, les procédures et les pratiques exemplaires pertinents;
• Résoudre les problèmes et les incidents liés aux systèmes, et assurer la liaison entre les experts sectoriels, les équipes techniques et/ou les fournisseurs tiers, selon les besoins;
• Conseiller et assister le gestionnaire de portefeuilles quant à l'évaluation des requêtes opérationnelles et l'évolution des systèmes relevant de son champ d'expertise;
• • Mener la mise en œuvre d'améliorations relativement complexes aux systèmes actuels, répondant aux exigences opérationnelles et respectant les orientations des TI
• Recueillir les exigences opérationnelles,
• Évaluer la faisabilité, fournir des estimations, concevoir des solutions et préparer des devis détaillés;
• Coordonner le travail d'équipe afin d'élaborer et de mettre en œuvre les améliorations;
• De concert avec d'autres experts des TI, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux systèmes qui répondent aux exigences opérationnelles et respectent les orientations des TI;
• • analyser les répercussions et offrir son expertise pour l'intégration avec les systèmes actuels,
• déterminer les tâches et le matériel nécessaires au développement, à l'essai et au déploiement du nouveau système et à la modification des systèmes actuels, et fournir des estimations,
• Convertir les exigences opérationnelles et la définition conceptuelle des systèmes en spécifications fonctionnelles détaillées conformes aux normes de conception;
• Élaborer les éléments suivants (la liste n'est pas exhaustive) à remettre à l'équipe de développement ou aux fournisseurs tiers : spécifications fonctionnelles, conceptions d'interface, conversion des données, et spécifications relatives à la configuration et à l'archivage;
• Concevoir des protocoles et des scénarios de test et effectuer des essais fonctionnels et d'intégration détaillés afin de s'assurer que la programmation et la configuration ont été faites conformément aux spécifications fonctionnelles et aux exigences opérationnelles détaillées;
• Effectuer la configuration et le contrôle des fichiers et des paramètres de système afin de répondre aux exigences opérationnelles, ou y participer;
• Soutenir les experts sectoriels et les utilisateurs pendant les essais d'acceptation par l'utilisateur et coordonner les activités au besoin;
• Prendre part à l'élaboration de documents d'application, ainsi que de la documentation et du matériel de formation à l'intention des utilisateurs.

Formation et expérience minimales :

• Formation : Diplôme de premier cycle (baccalauréat)
• Expérience : Cinq (5) années d'expérience pertinente

Souhaité :

• Diplôme de premier cycle (baccalauréat) en systèmes d'information de gestion ou en informatique, ou expérience équivalente

Autres compétences et/ou aptitudes:

• Expérience reconnue de la mise en œuvre, de l'élaboration et du soutien de systèmes ERP, client-serveur et d'applications Web.
• Excellent esprit d'analyse et capacité manifeste de résoudre des problèmes. Aptitude à analyser les causes fondamentales.
• Connaissance reconnue de l'analyse fonctionnelle et de l'analyse de données.
• Capacité de comprendre et de clarifier les besoins opérationnels formulés par les demandeurs et les intervenants.
• Expérience de l'utilisation de logiciels tiers et de la collaboration avec des fournisseurs tiers.
• Connaissance des éléments suivants, un atout : techniques liées aux processus opérationnels (BPMN), principales méthodologies de déploiement de solutions (Macroscope Productivity Center), concepts de l'architecture axée sur les services et logiciels de gestion des données de recherche.
• Leadership fort et compétences reconnues pour la communication efficace, la rédaction, la planification et la coordination.
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité de travailler avec de nombreuses équipes dans une configuration interfonctionnelle.
• Capacité manifeste de gérer des initiatives multiples tout en respectant les échéances.
• Anglais parlé et écrit.
• Français parlé et lu.
• Expérience des applications Banner d'Ellucian, un atout.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer

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Formation et expérience minimales requises :

Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /

Salaire annuel :

(MPEX – Classe 07) $90, $112, $135,250.00

Profil d'emploi:

MPEX-IST3E - Applications d'affaires TI – Professionnel chevronné/gestionnaire

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Portfolio Manager Student Systems

Date de fin de l'emploi (le cas échéant) :

Date limite pour postuler :

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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