Sachbearbeiter:in Unterhaltsvorschuss

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

Job-ID: J000034191
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 9a TV-L, BesGr. A8 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 06.06.2025

Wir über uns

Das Bezirksamt Wandsbek (4 Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeitende) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Die Aufgabe der Bearbeitung von Leistungen und Heranziehung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz wurde bisher nach Bezirken getrennt durchgeführt. Aktuell wird die Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss in einem neuen Fachamt, angebunden an das Bezirksamt Wandsbek, zentralisiert. Ihr zukünftiger Dienstort wird im Bezirksamtsbereich Wandsbek sein. Während der Einarbeitung ist es jedoch möglich, temporär an einem Dienstort eines anderen Bezirkes eingesetzt zu werden.

• Entgegennehmen, Prüfen, Bewilligen bzw. Ablehnen von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Informieren und Beraten von Antragstellenden
• Feststellen und ggf. Abrechnen mit vorrangig zuständigen Leistungs- und Kostenträgern
• Prüfen der Leistungsfähigkeit und Heranziehen von Unterhaltspflichtigen

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Vorteilhaft

• Rechtsanwendungskenntnisse, idealerweise im Unterhaltsvorschussrecht
• hohe Belastbarkeit
• gute Arbeitsorganisation, gutes Entscheidungsverhalten, guter sprachlicher Ausdruck, gute Argumentation
• Kooperations- und Konfliktverhalten
• gutes Urteilsvermögen / gute Problemlösefähigkeit

• zehn Stellen, davon fünf Beamtenstellen, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. Besoldungsgruppe A8
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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