Global HR Business Partner*

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Global HR Business Partner*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle in der internationalen HR-Landschaft unseres Unternehmens und agierst als strategischer Sparringspartner für das Management.
• In dieser Funktion begleitest du die gruppenweite Transformation in unserem Konzernumfeld und steuerst Veränderungsprozesse aktiv und strukturiert mit.
• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung und internationale HR-Strategien.
• Du steuerst HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen und -Prozesse in unserer Konzernorganisation voran.
• Du berätst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du begleitest und unterstützt Organisationsveränderungen und Change-Management-Maßnahmen.
• Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld und hast bereits internationale HR-Strukturen gesteuert.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Begleitung strategischer Transformationsprojekte – insbesondere im internationalen Kontext.
• Du kennst dich im nationalen Arbeitsrecht bestens aus und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien mit.
• Du hast bereits mit Tarifverträgen gearbeitet, idealerweise mit dem Chemietarifvertrag.
• Du bringst starke Projektmanagement-Skills und eine ausgeprägte analytische Kompetenz mit.
• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

TITL1_DE