Sachbearbeiter:in "Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung" (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

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Sachbearbeiter:in „Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung“ (m/w/d)

im Amt für Jugend und Familie

LBesG NRW A 11 / TVöD VKA EG 10 -unbefristet in Vollzeit

• Betriebs- und Investitionskostensachbearbeitung für alle Kindertagesstätten in Erftstadt inkl. der Gewährung von Betriebskostenzuschüssen für alle städtischen sowie freien Träger von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege,
• Mitwirkung Budgetverwaltung sowie Aufstellung haushaltsrelevanter Daten für den Bereich Kindertagesstättenverwaltung,
• Mitgestaltung und Begleitung von Ausschreibungen für Trägervergaben,
• Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt.
• Änderungen in der Aufgabenstruktur sind vorbehalten

• abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: (Diplom) Verwaltungswirt:in, Bachelor Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II,
• Kenntnisse u.a. zum Gesetz der frühen Bildung und Förderung KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW), zu den entsprechenden Vorgaben des LVR sowie des Online-Verfahrens kibiz-web bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,
• gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Grundkenntnisse der Vergaberichtlinien und deren Umsetzung bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,
• sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie kommunikatives Geschick,
• gute MS-Office Kenntnisse.

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

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