HR Business Partner (m/w/d)

SEG Electronics GmbH entwickelt und produziert intelligente Schutzgeräte für die Energieerzeugung und Energieverteilung. Mit unseren Lösungen und Produkten gestalten wir die intelligente Energieversorgung von morgen und leisten unseren Beitrag zur Energiewende. Ob standardisierte Produkte oder kundenspezifische Entwicklungen – die Lösungen unserer Mitarbeiter gehören seit über 50 Jahren auf der ganzen Welt zur Spitzenklasse. SEG befindet sich mitten in einer spannenden Transformation. Wir haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits wirtschaftlich erfolgreich entwickelt und möchten dieses positive Wachstum fortsetzen. Wir sind nach wie vor SEG — aber wir wollen uns auch neu erfinden, uns selbst herausfordern, Räume öffnen und neue Konzepte entwickeln, die einen Unterschied machen.

Bei SEG glauben wir an ein Morgen, das noch besser und sicherer ist als heute. Jeden Tag widmen wir uns diesem Ziel mit unseren Lösungen und Produkten. Dieses Engagement gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Protection made simple.

In Kempen suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d)

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in dem zugeordneten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von globalen Fach- und Führungspositionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat inklusive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungs- und Entgeltplanungsprozesses
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Entgeltgestaltung am Standort in Kempen
• Unterstützung bei der Einleitung von Organisationsveränderungen
• Umsetzung und Planung der lokalen Personalentwicklung
• Teilnahme und Mitwirkung an standortübergreifenden bzw. globalen Projekten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von On- bis Offboarding
• Aufbereiten von Personaldaten zur Erstellung von KPIs
• Pflege und Aktualisierung unseres Personalinformationssystems sowie unserer WebPlattform (SharePoint)
• Steuerung und Abwicklung verschiedener Themenbereiche wie Arbeitssicherheit, Unfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (z.B. Verwaltung von Arbeitsunfähigkeiten)
• Verantwortung für das Bescheinigungs- und Vertragswesen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/ -mann
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Personalsoftwaresystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohe Analysefähigkeit und Organisationsgeschick
• Offenheit für Veränderung, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und „Handson-Mentalität“
• Digitale Affinität, ordentlicher und diskreter Arbeitsstil
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Wir begleiten dich: Erfahrene Kollegen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus und 30 Tagen Urlaub
• Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance genauso wie flexibles Arbeiten – ob in unserer Office Location oder hybrid
• Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie JobRadLeasing, unterschiedliche Rabatte, unser Beitrag zu privater Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Firmenfitness erwarten dich
• Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv gelebt – ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement gehören für uns genauso dazu, wie regelmäßige Feiern und Team-Events

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