Sachgebietsleiter/in* für den Bereich Soziale Angelegenheiten

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Soziale Angelegenheiten

am Landratsamt Kulmbach.

Das Sachgebiet „Soziale Angelegenheiten“ umfasst die Bereiche Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, Wohngeld und Wohnraumförderung sowie Sozial- und Altenhilfeplanung. Als Sachgebietsleitung tragen Sie die Verantwortung für derzeit 17 engagierte Mitarbeitende.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Personalführung und -entwicklung eines motivierten Teams
• Haushaltsverantwortung inkl. Budgetplanung und -verwaltung
• Bewilligung und Auszahlung von Zuschüssen
• Vertretung des Sachgebiets gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Abläufe
• Verantwortung für das Qualitäts- und Beschwerdemanagement

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen)
• Führungskompetenz und umfassende Kenntnisse in den aufgabenbezogenen Rechtsgebieten sind wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung in leitender Funktion im sozialen Bereich innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Offenheit für Digitalisierung und neue Fachverfahren
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen – bringen Sie sich als Führungskraft aktiv in die Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen ein
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
• Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine

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