Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 – Gebäudewirtschaft – im Team 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung

eine*n Ingenieur*in

der Fachrichtungen Versorgungstechnik

oder alternativ

eine*n Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK
Referenz-Nr. 116_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften.

• fachtechnische Beratung der örtlichen Bauunterhaltung und Objektbetreuung, Durchführung von Maßnahmen der Technische Gebäudeausrüstung zur Aufrechterhaltung des Betriebes sowie Anordnung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Fachplanung gem. Teil 4 Abschnitt 2: Technische Ausrüstung § 53 ff HOAI LPH 1- 9
• Planung und Beratung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Gebäudeausrüstung
• Bauabnahmen und Anlageninbetriebnahme
• Prüfung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der städtischen technischen Anlagen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Umweltschutzbestimmungen
• Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Störungsmanagement
• Aufbau der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und –pflege im CAFM-System
• Energiemanagement inkl. Optimierung der Versorgung städtischer Immobilien mit Energie sowie Vertrags- und Ausschreibungsmanagement

Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom /Bachelor/Master) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Ausbildung als Installateur*in- und Heizungsbaumeister*in in SHK oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige (mindestens 3 Jahre) praktische Berufserfahrung
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder aber die Mobilität kann vergleichbar sichergestellt werden

• Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Bauunterhaltung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht sowie der VOB und der HOAI sind von Vorteil
• EDV Kenntnisse grundlegender Softwaresysteme (z. B. Office, AVA-Software etc.) sowie der Umgang mit GLT und MSR
• fundierte Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze
• Kenntnisse in der Anwendung von CAFM wären wünschenswert
• Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere in interdisziplinären Projektteams
• eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)
• Fahrradleasing
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

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