HR Partner:in Beratung / Strategie Business (m/w/d)

AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese

Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern.

Als HR Partner:in Beratung / Strategie Business (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Sparringspartner:in für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit und unterstützen mit Ihrem Wirken eine erfolgreiche Geschäftsausrichtung.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Partner:in Beratung / Strategie Business (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie beraten die Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten operativ sowie strategisch.
• Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Umstrukturierungen wie bspw. Unternehmenszukäufe und -verkäufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den personalrelevanten Themen.
• Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service.
• Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
• Gerne bringen Sie sich aktiv in Projekte über den gesamten HR-Bereich ein und arbeiten an der erfolgreichen Durchführung und Implementierung dieser mit.

Ihr Profil

• Ihr Studium, z.B. der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft (BWL), eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine entsprechende Weiterbildung, z. B. als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder als Personalbetriebswirt:in konnten Sie erfolgreich abschließen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte und mehrjährige praktische Erfahrung in einem Konzern oder großen Mittelstandsunternehmen mit dezentralen Strukturen in einer strategischen Rolle, z. B. als HR Business Partner:in, HR Manager:in oder Personalreferent:in.
• Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen und haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP oder Persis.
• Ihre Leidenschaft für HR-Themen bringen Sie mit Begeisterung ein.
• Dabei zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein gepaart mit Kreativität und einer Hands-on-Mentalität aus.
• Ihre Themen bearbeiten Sie dank Ihrer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise erfolgreich.

Darauf können Sie sich freuen

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• Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline
• Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie
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