Werkstudent Warengeschäft - Food Aktion Zuteilung (m/w/d)

Immer in Aktion: Jetzt entscheidest du, in welchen Mengen unsere Aktionsartikel in den Regalen landen. Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe miteinander und an einem einheitlichen, attraktiven Einkaufserlebnis für alle Kunden und Kundinnen. Deshalb erstellen wir für unsere Aktionsware ansprechende Aufbaupläne zur Warenpräsentation in den Filialen. Es wird eng im Regal? Kein Problem, die Entscheidung, welche Aktionsartikel gegen neue Ware getauscht wird, legen wir vertrauensvoll in deine Hände.

Als Werkstudent im Warengeschäft unterstützt du für 20 Stunden in der Woche deine Kollegen bei der Zuteilungssteuerung aller „Food Aktion Artikel“. Im Austausch mit deinem Team berechnest du die komplette Mengenplanung jedes Aktionsartikels und verteilst diesen bedarfsgerecht auf unsere Filialen und trägst somit zu Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in unseren Filialen bei.

… konkret heißt das

• Deutschlandweite bedarfsgerechte Verteilung aller „Food Aktion Artikel“
• Bearbeitung von Gesellschaftsanfragen (via Jira Tickets)
• Auswertung sowie Aufbereitung von Kennzahlen
• Erstellen von Präsentationen
  

• Eingeschriebener Student mit vorzugsweiser betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• Kennzahlenaffinität
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (SVERWEIS, Pivot)
  

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinen Vorlesungsplänen
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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