Portfoliomanager*in W/M/D

Organisation und Technik

Portfoliomanager*in W/M/D

Münster

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Teilzeit, befristet

#teamfhms_Karriere

Wandelwerk - Zentrum für Qualitätsentwicklung

Sie entwickeln bestehende Ansätze der Hochschule zur Priorisierung von IT-/Digitalisierungsprojekten zu einem umfassenden Projekt­port­folio­management weiter (z. B. Prozessdefinitionen, notwendige Unterlagen).

Sie unterstützen das Steuerungs­gremium indem Sie, Handlungs­optionen entwickeln und -empfeh­lungen aussprechen.

Die FH Münster hat bereits eine professionelle Fachsoftware für das Projektportfoliomanagement, beschafft und ermöglicht so eine professionelle Arbeitsumgebung.

Sie sind Bindeglied zwischen dem Steuerungsgremium und den Leitungen der jeweiligen Projekte: Im regelmäßigen Austausch halten Sie das Portfolio aktuell.

Sie sind Ansprechperson für Pro­jekt­leitungen bei Fragen rund um das Projektmanagement an der FH Münster.

Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über praktische Erfah­rungen im Projektmanagement. Idealerweise sind Sie mit Multi­pro­jekt­managementansätzen (Port­folio­management) vertraut.

Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und mögen es, sich mit neuen IT-Fragestellungen auseinanderzusetzen.

Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Sachverhalte einzudenken, um Handlungsoptionen zu entwickeln. Sie freuen sich auf den kreativen, konzeptionellen Anteil Ihrer Arbeit, scheuen aber auch nicht die operative Umsetzung.

Sie werden mit Hochschulakteuren mit sehr unterschiedlichen Erfah­rungen und Vorkenntnissen zusam­menarbeiten. Hierbei können Sie von einem ausgeprägten Kommuni­ka­tionstalent und Ihrer Service­orientierung profitieren.

Sie schätzen Teamarbeit und über­zeugen durch eine motivierte, selbstständige Arbeitsweise. Zudem bleiben Sie auch in turbu­lenten Zeiten gelassen und konzentriert.

Wir bieten Ihnen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt im Wandel­werk – dem Zentrum für Qualitäts­ent­wick­lung der FH Münster eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (50 %).

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E13.

Das Beste aus zwei Welten: Wir schätzen Teamarbeit vor Ort, ermög­lichen aber auch mobiles Arbeiten bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf.

Wir nehmen aktuelle Entwicklungen auf und gestalten Verbesserungs-, Veränderungs- und Trans­for­ma­tions­prozesse: Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungs­mög­lich­keiten.

Auf Sie freut sich ein dynamisches Arbeitsteam, das in einer flachen Hierarchie und geprägt von gegen­seitiger Wertschätzung zusammen­arbeitet.

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