Spezialist (m/w/d) Widersprüche und Recht für Versicherungs- und Beitragsrecht

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

Spezialist (m/w/d) Widersprüche und Recht für Versicherungs- und Beitragsrecht

Vollzeit/Teilzeit (ab 32 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.05.2025

• Selbstständiges Führen und Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Leitung der Sitzungen der hkk-Widerspruchs­ausschüsse
• Vertretung der hkk vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit
• Ansprechperson für die Beurteilung von versicherungs- und beitragsrechtlichen Tatbeständen zur Unterstützung der Fachteams im Geschäftsbereich, auch außerhalb von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Durchführung des internen Kontrollsystems
• Mitwirkungen bei der Erstellung eines Qualitätsberichts zur Optimierung der Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversiche­rungsfachangestellten (m/w/d) mit einer Fortbil­dung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  (z. B. Studienabschluss mit relevantem Bezug), alter­nativ erfolgreicher Abschluss beider juristi­scher Staatsexamina mit Schwerpunkt Sozialrecht
• Erfahrung in der gesetzlichen Krankenver­sicherung und umfangreiche Kenntnisse des Versicherungs- und Beitragsrechts
• Sehr gute Auffassungsgabe, um komplexe recht­liche Zusammenhänge bewerten zu können
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emphatisches Auftreten
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise 21c|ng
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Umfassender Fort- und Weiter­bil­dungs­­katalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• 38,5 Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanage­ment und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub

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