Projektkoordinator Sales Administration (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Projektkoordinator Sales Administration (m/w/d) Lübbecke, hybrides Arbeiten

In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung, Koordination und Organisation von Projekten sowie Sonderthemen im Bereich Sales Administration. Sie binden die dazugehörigen Stakeholder und Schnittstellen, wie z. B. Produktion und Logistik, aktiv ein. Darüber hinaus arbeiten Sie mit den Kolleginnen und Kollegen im Vertriebsinnendienst zusammen und stellen sicher, dass die Projekt- und Prozessanforderungen in das Team übertragen werden. Sie sind Key-User unseres ERP-Systems und zeichnen sich als Spezialist/-in für die optimale Nutzung und Verbesserung in der IT- und Prozesslandschaft aus. Darüber hinaus übernehmen Sie im Team auch operative Aufgaben im Vertriebsinnendienst, in die Sie intensiv eingearbeitet werden.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder Handelsfachwirt

Erfahrung:

• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Logistik
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office- und IT-Kenntnisse

Soft Skills:

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denken
• Flexibilität und Teamgeist
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Top-Marken mit hohem Lifestyle-Charakter
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Förderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Hybrides Arbeiten
• Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm
• Mitarbeiterrabatte

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