HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen

Zur Ergänzung des HR Absenzen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n

HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen

60-80%

Wünschen Sie sich eine sinnhafte Arbeit mit Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung? Bei uns werden Sie fündig! Ausserdem wird Ihr Beitrag nicht nur zum Unternehmenserfolg beisteuern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Aussenwelt haben.

Sie übernehmen

• Zentrale Administration aller Abwesenheiten (Krankheiten, Unfall, EO-Prozesse) inkl. Anmelden und Verarbeitung der Versicherungsfälle
• Ablegen von Arztzeugnissen sowie Einfordern von fehlenden Dokumenten bei den Linienverantwortlichen
• Unterstützung der Linienverantwortlichen bei der Absenz Planung im Zeiterfassungssystem (Polypoint PEP) inkl. Kontrollaufgaben
• Zentrale monatliche Verarbeitung der abzurechnenden Taggelder (KTG, UTG, EO) mit den Versicherern
• Bereitstellen von monatlichen Listen und Rapporten für HR Lohn und HR Service Center

Sie bringen mit

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung
• Berufserfahrung im Absenzenmanagement - von Vorteil in der Gesundheitsbranche
• IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie Polypoint PEP, UKA, SAP HCM, ELO
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
• Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.â bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
• Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
• Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
• 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
• Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte V-Anbindung
• Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
• Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
• Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
• Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn

Ihre Kontaktperson "Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme."
Jacqueline Oettli
Teamleiterin

Die Spital Thurgau stellt sich Ihnen vor

Die thurmed AG erbringt Leistungen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau und der angrenzenden Regionen. Sie betreibt die Spital Thurgau AG, zu der unter anderem die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau, die Klinik St. Katharinental sowie weitere Gesellschaften, welche Leistungen in und für das Gesundheitswesen erbringen, gehören.

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.