Consultant Interoperabilität (m/w/d) - Consulting, Ingenieur

Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners! Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Auftraggebern aus dem Public und Health Sector neue Strategien, Konzepte und Lösungen für Digitalisierungsvorhaben. Dabei unterstützen wir Behörden, Verbände und die Gesundheitswirtschaft auch in der Umsetzung und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement. Für unsere Business Area Healthcare suchen wir eine:n engagierte:n Consultant (m/w/d), der/die Spaß daran hat, Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Du möchtest: Unsere Kund:innen im Gesundheitswesen zu IT-Integrations- und Migrationsprojekten beraten und betreuen. Die IT- und Prozesslandschaften unserer Kund:innen analysieren und das Optimierungspotenzial im Bereich der Digitalisierung identifizieren. Gemeinsam mit unseren Projektteams und Kund:innen die Prozessarchitekturen und Integrationsszenarien erarbeiten. Dein technisches Wissen über die Interoperabilität in IT-Landschaften von Krankenhäusern aufbauen und vertiefen. Du hast: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich eHealth, (medizinische) Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Gute Kenntnisse der IT-Architektur und der Anwendungsprozesse in Krankenhäusern sowie der Vernetzung von Expertensystemen und Krankenhausinformationssystemen. Eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine prozessorientierte und analytische Denkweise. Wir laden Dich ein! Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.