Arbeitsgruppenleitung Schwerbehindertenausweise (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arbeitsgruppenleitung Schwerbehindertenausweise (m/w/d)

beim Amt für besondere Hilfen

für das Sachgebiet Schwerbehindertenausweise

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in und erfolgreicher absolvierter Aufstiegsqualifizierung für den gehobenen Verwaltungsdient

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamten im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet.

Vollzeit, unbefristet, A11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD

• Leitung der Arbeitsgruppe mit 8 Mitarbeitenden
• Durchführung des Feststellungsverfahrens nach §152 SGB IX für die Feststellung von Behinderungen
• Antrags- und Widerspruchsprüfung, Akteneinsichten
• Bearbeitung von Widersprüchen für die Feststellung von Behinderungen und Nachteilsausgleichen
• Erstellung von Herabsetzungsbescheiden im Nachuntersuchungsverfahren

• Bereitschaft von Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden
• Leitungs- und Führungserfahrung
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren DEVISS, Enaio, OpenProsoz sowie SAP
• organisatorisches Geschick für die Erledigung hoher Fallzahlen und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Bürgerfreundlichkeit und Hilfsbereitschaft mit ausgeprägtem Verständnis für die Belange von Menschen mit Behinderung

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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