Finanzbuchhalter (m/w/d)

Individuelle Wälzlager­lösungen auf höchstem Qualitäts­niveau – dafür steht die Marke CW Bearing.
Mit unseren Kugel­lagern und Kugel­gewinde­trieben tragen wir unter anderem dazu bei, CO2- und Lärm­emissionen zu verringern. Auf dem Weg in eine nach­haltige Zukunft bringen wir für unsere Kunden einiges ins Rollen.

Wenn auch Sie etwas bewegen wollen, sollten wir uns kennen­lernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. Juli 2025 am Standort Grafenrheinfeld bei Schweinfurt oder Hamburg einen

Finanzbuchhalter (m/w/d)
Vollzeit / Teilzeit / Mobiles Arbeiten teilweise möglich

• Mitar­beit bei Mo­nat­s- und Jah­res­­ab­schluss
• Ab­stim­mung der Ge­halts­­ab­rech­nung
• Schnitt­stel­le zwi­schen Fi­nanz­­buch­­hal­tung und Per­so­nal­­buch­füh­rung
• Bu­chen des Kas­sen­­bu­ches
• Abgleich der OP-Listen / Abstimmung von Daten zwischen Buchhaltungssystemen
• Bu­chen von Rei­se­­kos­ten­­ab­rech­nungen
• Mitarbeit bei den wöchentlichen Zahlungsläufen sowie der Erstellung und Prüfung von Auswertungen des Controllings
• Un­ter­stüt­zung bei der Ver­­bes­se­rung von Pro­zes­sen und Ab­läu­fen in­ner­halb der Fi­nanz­buch­hal­tung
• Ver­buch­ung der täg­lich­en Bank­kon­to­­aus­zü­ge
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit an­de­ren Ab­tei­lun­gen und der Ge­schäfts­­füh­rung

• Er­folg­reich ab­ge­­schlos­se­ne kauf­­män­ni­sche Beru­fs­­aus­bil­dung mit ers­ten Er­fah­run­g in der Finanz­­buch­hal­tung
• Be­ru­fs­aus­bil­dung oder id­ea­ler­­wei­se Wei­ter­­bil­dung zum Fi­nanz­­buch­hal­ter / Steu­er­fach­an­gestell­ten (m/w/d)
• Erfahrung / Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
• Ana­ly­ti­sches Den­ken und kon­zep­tio­nel­le Stärken
• Team­f­ä­hig­keit
• Pro­jekt­­er­fah­rung
• Know-how in DA­TEV, SAP, MS Of­fice (ins­be­son­de­re Ex­cel) von Vor­teil
• Gu­te Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

• Un­be­fris­te­ter Arbeits­­ver­trag
• Parkplatz oder Zuzahlung zum Deutschland­ticket
• Bike­lea­sing
• Be­triebliche Al­ters­­­vor­sor­ge
• Fle­xi­ble Ar­beits­­­zei­ten
• Ent­wick­lungs­­­mög­lich­kei­ten und Auf­stiegs­­­chan­cen
• In­di­vi­du­el­le För­de­rung
• Lang­fris­tig si­che­rer Ar­beits­­­platz
• Fla­che Hi­er­ar­chi­en mit dy­na­mi­scher Un­ter­neh­mens­­­kul­tur
• In­ter­na­tio­na­les Netz­werk mit span­nen­den Her­aus­­­for­de­run­gen
• 30 Ta­ge Ur­laub

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