Werkstudent HR / Talent Acquisition

Wir als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten, Betreuung eigener Recruiting-Prozesse für andere Werkstudenten und Praktikanten, Ansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich sind nur ein paar Beispiele dafür, was dich bei uns erwartet. Weg von Kopieren, Kaffee kochen und Däumchen drehen – hin zu Mehrwert schaffen, neue Ideen einbringen und etwas bewegen. Komm zu uns als unser neuer Student Assistant Talent Acquisition am Standort Düsseldorf.

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Rekrutierungs­prozessen für Praktikanten und Werkstudenten für alle Bereiche – von Briefings mit den Hiring-Managern uber das Verfassen von Stellen­ausschreibungen bis hin zum Onboarding liegt alles in deiner Hand
• Betreuung und Weiterentwicklung von unseren Employer-Branding-Projekten, wie z. B. Hochschul­kooperationen, Workshops und digitale Employer-Branding-Maßnahmen usw.
• Mithilfe bei komplexeren Rekrutierungs­prozessen im Rahmen von Active Sourcing, nationalen und inter­nationalen Traineeships, Kandidaten­management u. a.
• Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, wie z. B. HR-Digitalisierung, Talent Relation Management etc.
• Projektleitung für unsere interne Early-Talent-Initiative „Emerging Talents“ – Ausgestaltung und Planung von Events ganz nach deinem Geschmack

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, BWL, International Management oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Ausgeprägte Wissbegierde und Neugier, um sich schnell in die vielfältigen Themen im HR-Bereich eines internationalen Unter­nehmens einzuarbeiten
• Teamspirit und Eigenantrieb – mit dem Ziel, Dinge nicht nur mitzugestalten, sondern nachhaltig zu verändern
• Kommunikationsstärke mit Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die Eindruck hinterlassen – inhaltlich stark, klar strukturiert, gestalterisch kreativ und überzeugend vorgetragen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Outlook, PowerPoint und Excel

• Work-Life-Balance: Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

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