HR Specialist Workday – Fokus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team.
Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.

Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem!

Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:

HR Specialist Workday – Fokus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, R-103262

Standort: Eschborn

• Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb, die Konfiguration und die Optimierung der Workday-Module Learning und Talent/Performance Management.
• Gemeinsam mit den Tandem-Partnern aus den HR-Fachbereichen analysierst und erkennst Du Prozessineffizienzen und entwickelst passende Optimierungsvorschläge und Systemanpassungen.
• Als Second-Level-Support unterstützt Du unsere (internationalen) HR-Teams bei Anwenderanfragen, Problemen und koordinierst fachliche Anforderungen.
• Du begleitest Workday-Releases und -Updates, bewertest neue Funktionalitäten und kümmerst Dich um eine reibungslose Implementierung.
• Durch Schulungen und Dokumentationen unterstützt Du die Wissensvermittlung innerhalb des Unternehmens.

Unser Team:

• ...im HR-Bereich besteht aus Expert*innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
• ...lebt eine offene und ehrliche Team- und Unternehmenskultur, die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist
• ...zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig, wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen
• ...will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark!

• Du bringst einschlägige Praxiserfahrung in der Konfiguration und Administration von Workday mit, idealerweise mit Fokus auf die Module Learning und Talent/Performance Management. Erfahrungen mit angrenzenden Modulen (z. B. HCM, Recruiting) und Schnittstellenmanagement sind ein Plus.
• Du hast Spaß an Prozessoptimierung und gestaltest aktiv effiziente, anwenderfreundliche Abläufe im HR-Umfeld.
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und schätzt den fachlichen Austausch mit verschiedenen Bereichen.

Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen

Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“

Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm

Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.

Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!

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