Go-to-Market Manager International (m/w/d)

Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unter­nehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinen­zubehör für den europäischen Heim­werker­markt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebs­partnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produkt­gruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Groß­handel, große Baumarkt­ketten und Internet­vertriebs­partner.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich International Trade Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Go-to-Market Manager International (m/w/d)

in Vollzeit (40 Std./Woche)

• Konzeption: Entwicklung internationaler Go-to-Market-Strategien für Produktneuheiten, gemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb
• Koordination: Internationales und crossfunktionales Management des internen Rollout-Prozesses
• Kommunikation: Erstellung von internen Hintergrundinformationen (z. B. Storytelling, Distributions- und Platzierungsziele, Sortimentsübersicht, Wettbewerbs- und Endverbraucher-Analyse), sowie Bereitstellung von Vertriebsunterlagen
• Trainings: Entwicklung eines internen und externen Schulungskonzepts für Produktneuheiten sowie Durchführen von Vertriebs-Trainings
• Erfolgskontrolle: Definition von Kennzahlen, Nachhalten der Neuheiten-Performance und Erarbeitung von Maßnahmen

• Mind. Bachelor-Abschluss im Bereich BWL oder verwandte Felder mit Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement sowie im Bereich Vertrieb oder Marketing von Vorteil
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Stakeholder-Management
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
• Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Einsatzbereitschaft
• Reisebereitschaft innerhalb Europas mit Affinität zum Arbeiten in internationalen Teams – hierzu sind optional mehrwöchige Workation-Modelle in einigen unserer Standorte möglich

• Gleitzeitregelung und Gewinnbeteiligungsmodell
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents und Betriebskita mit großem Außenbereich
• JobBike und Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment

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