Pflegerische Zentrumsleitung Kinder- und Jugendmedizin sowie Level-1-Neonatologische Intensivmedizin (m/w/d)

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Für die Kliniken Böblingen suchen wir in Vollzeit eine Pflegerische Zentrumsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Level-1-Neonatologische Intensivmedizin.

• Organisieren und Führen des Zentrums unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit der medizinischen Leitung und der Pflegedirektion
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Erstellen und Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der einzelnen Pflegegruppen und Ambulanzen
• Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und der PPR 2.0
• Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
• Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
• Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
• Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung von akademisierten Pflegefachkräften
• Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf den Neubau der Flugfeldklinik
• Bereitschaft zu Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung verbunden mit Berufserfahrung in der Führung von pflegerischen Einheiten und Teams
• Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege zwingend erforderlich
• Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit / Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
• Sehr gute Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements
• Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Teamleitungen, Pflegefachkräften, anderen Berufsgruppen sowie Einfühlungsvermögen für unsere jungen Patient:innen und deren Eltern

• Fort- und Weiterbildung
• Internetnutzung
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Gesundheitsmaßnahmen
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Sport- und Fitnessangebote
• Wohnraum-Unterstützung
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 16 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 65.000 und 86.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Zusätzlich erhalten Sie eine Willkommensprämie von 7.000 Euro – diese gibt es bei Vorliegen einer Fach­weiter­bildung in der pädiatrischen Intensivpflege, denn Ihre Entscheidung, zu uns zu kommen, ist für uns wertvoll
• Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung, unterstützt durch das Führungsteam der Kinderklinik, der Pflegedirektion und der Krankenhausleitung
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung der Geburtshilfe

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