Abteilungsleitung Abrechnung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die MVZ Dr. Stein + Kollegen SE & Co. eGbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheits­systems labordiagnostische Untersuchungen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir für unsere Abteilung Abrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung im Gesundheitswesen

in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

• Verantwortlichkeit für die disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeiter-/innen:
  • Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne)
  • Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie gezieltes Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik / -strategie
• Sie verantworten mit Ihrem Team die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung relevanter interner und externer Richtlinien und Vorgaben
• Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungs­prozesses sowie Optimierung von Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen
• Rolle als Ansprechpartner/-in für die Wirtschafts- und Betriebsprüfung in abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit den unterschiedlichen in die Abrechnung involvierten Organisationsbereichen
• Durchführung der Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit der Leitung

• Qualifikation als Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen, Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen; bereits absolvierte Fortbildungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt
• Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ / EBM sowie Kenntnisse in Laborinformationssystemen wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit
• Führungsstärke und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

Ihre Vorteile:

• Corporate Benefits
• JobRad
• Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• Kantine und Dachterrasse
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Home-Office
• Inhouse-Massagen und Kursangebote
• Teambuilding-Events
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• 13. Monatsgehalt
• Paten- und Onboardingprogramm
• Gleitzeit

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