Technicien informatique/Technicienne informatique

Technicien/ne packaging & Azure Devops

Vous êtes attiré(e)s par le domaine du médico-social ? Vous souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Vous appréciez la variété des missions, la responsabilité et l’autonomie ?

N’attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et accompagne les établissements de santé dans leur digitalisation.

Vos missions 📌

Le/La technicien/ne packaging & Azure Devops joue un rôle clé dans le déploiement des versions des applications du groupe Cegi et des patch correctifs, la gestion des infrastructures de validation. Il veille à la disponibilité et à la performance des solutions de déploiement, en assurant leur intégration aux pipelines de développement et aux environnements de test.

✔️ Création et gestion des packages applicatifs

• Concevoir, tester et valider des packages applicatifs (.msi) en utilisant les outils Microsoft notamment Windows Installer
• Automatiser le packaging des applications via PowerShell et d’autres outils adaptés.
• Assurer la compatibilité des applications avec les différentes versions des systèmes d’exploitation (essentiellement Microsoft)
• Mettre en place, documenter et maintenir les procédures et les standards de packaging.

Votre profil 🎓

Compétences techniques

• Packaging Microsoft : MSI, Windows Package Manager (Installshield serait un plus)
• Automatisation : PowerShell
• Gestion d’infrastructure : Windows Server, Active Directory, Virtualisation
• Source control : GIT, TFVC

Compétences transversales

• Rigueur et capacité d’analyse.
• Capacité à travailler en Agile avec des équipes de développement et d’exploitation.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des infrastructures.
• Excellentes compétences en documentation et support technique .

• Formation : Bac +2 en informatique (Systèmes & Réseaux, Cloud, DevOps…).
• Expérience : premier emploi ou une première année d'expérience

Ce que nous offrons 🤝

• Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs
• Un parcours de formation et d’intégration
• De multiples possibilités d’évolutions
• Un management de proximité et bienveillant
• Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec la RH et le Manager