Erzieher/ pdagogische Fachkraft / bilingual Englisch (m/w/d) (Darmstadt)

Impuls Soziales Management - Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.

In unserer betriebsnahenKindertagessttte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder insieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlichanerkannterErzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpdagogeoder mit gleichwertiger Anerkennung als pdagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich fr die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

• Als Erzieher:in begleiten und frdern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Untersttzen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pdagogischen Konzeptes.
• Sie planen pdagogische Angebote und setzendiese eigenstndig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Frder- und Konfliktgesprchen teil.
• Sie untersttzen die Fachkrfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innenweiter.

• Unbefristete Arbeitsvertrge
• Supervision whrend der Arbeitszeit
• Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

• berdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation

• Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schliezeiten

• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung

• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• jhrliche Sonderzahlung
• Kostenbernahme fr Fhrungszeugnisse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. fr einen Auslandsaufenthalt
• Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• IT-Leasing
• Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern