Opérateur·trice de machines automatisées dans le domaine alimentaire

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Tâches clés

Conduire et suivre les installations de conditionnement

Tâches clés

Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients

Tâches clés

Contribuer à l'amélioration continue des processus

Tâches clés

Assurer le nettoyage régulier des installations pour maintenir des normes d'hygiène élevées

Tâches clés

Collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique, démontrant une flexibilité horaire en travaillant de nuit et les week-ends selon les besoins

Tâches clés

Maintenir un environnement de travail sûr et conforme

dans la conduite d'installations automatisées dans le domaine alimentaire

OMA ou formation dans le domaine alimentaire

Obligatoire

Sens des responsabilités et des normes d'hygiène

Obligatoire

Connaissances des outils IT de gestion de production

Souhaité

Connaissances des outils SAP et JAG

Obligatoire

Esprit d'équipe

Obligatoire

Avoir une bonne gestion du stress

Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness

18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Parking gratuit

Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Points supplémentaires pour les collaborateurs

Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

5 semaines de vacances

Remboursement partiel de formations ou loisirs

Diverses offres sports et loisirs

Cindy Niclasse

Spécialiste Recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Nice-to-have skills

• Quality Control
• SAP

• Switzerland

Work experience

• Desktop Support

Languages

• French