Abteilungsleiter Global Network Services (m/w/d)

• Aufbau und Führung der Abteilung "Network Services"
• Verantwortung für die Network Services mit dem Schwerpunkt DC-LAN, LAN, WAN, Security Services in einem internationalen Umfeld
• Optimierung und Harmonisierung der IT-Services unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends
• Zusammenarbeit mit weiteren Service- und Prozess-Managern zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von Services und IT-Prozessen
• Sicherstellung von Know-How-Transfer vom heutigen Dienstleister
• Übernahme des Betriebs vom heutigen externen Dienstleister und Verantwortung für die eigenständige interne Fortsetzung
• Internationale Koordination der Themen, Integration und fachliche Führung der Teams in den Auslandsstandorten (Matrix-Organisation)
• Standardisierung und Harmonisierung der Network Services
• Verantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Netzwerk-Projekten
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Rheinmetall IT Solutions GmbH
• Koordinierung von externen Dienstleistern

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neuenstadt oder ggf. remote besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT Operations / Network Operations und/oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führung von Teams
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL
• Belastbarkeit und Bereitschaft die Extrameile zu gehen
• Spaß an der Aufgabe, Mitarbeiter (m/w/d) in der Transformation mitzunehmen und weiterzuentwickeln
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähgigkeit mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft für Dienstreisen an andere Standorte

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.